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一、工伤护理费一般是多少
工伤护理费数额需根据不同情况确定。
工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
例如，统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，生活完全不能自理的工伤职工每月可获生活护理费2500元；生活大部分不能自理的可获2000元；生活部分不能自理的则为1500元。
具体数额受统筹地区职工月平均工资、护理依赖程度等因素影响。确定工伤护理费，要先进行劳动能力鉴定，明确护理等级，再结合当地规定计算。
二、工伤50岁死赔偿多少
工伤死亡赔偿金额需结合多方面因素确定，通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于丧葬事宜的补助，其数额根据当地上年度职工月平均工资计算。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
由于不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入存在差异，所以无法给出具体赔偿数额。建议查询当地相关统计数据，依据上述标准计算，也可向当地社保部门或律师进一步咨询。
三、工伤没伤到骨头算几级
工伤评级并非仅依据是否伤到骨头来确定，而是要结合器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。
没伤到骨头，但存在其他损伤，也可能评定为相应等级。比如皮肤损伤后瘢痕形成面积达体表面积4%以上，可评为十级；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2平方厘米，也能评十级。
不过，轻微擦伤、小割伤等不影响肢体功能和日常生活的损伤，可能无法评定上伤残等级。
发生工伤后，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以最终确定伤残等级，进而依据结果享受相应的工伤保险待遇。
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