一、轻微工伤误工费有没有赔偿 轻微工伤有误工费赔偿。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 这里的停工留薪期一般不超过

一、工伤的赔偿有没有误工费 工伤赔偿中存在与误工费相对应的赔偿项目，即停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

一、工伤每天赔偿多少误工费 工伤误工费实际为停工留薪期工资，其赔偿并非按天计算固定数额。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般指正常出勤情况下，劳动者的应发工资。计

一、工伤误工费应该找谁赔偿 工伤误工费赔偿主体需根据具体情况确定。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工因工伤产生的误工费（停工留薪期工资）由用人单位支付。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按

一、工伤保险误工费怎么算 工伤保险中一般无“误工费”这一说法，与之对应的是停工留薪期工资。其计算方式如下： -工资确定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

一、有工伤保险误工费谁出 在有工伤保险的情况下，误工费的承担主体需分情况确定。 若职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过一定期限，伤情严重

一、工伤怎么赔偿误工费 工伤赔偿误工费主要涉及停工留薪期工资。 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过一定期限，特殊情况经设区的市级劳

一、工伤的营养费怎么定赔偿,有没有法律规定工伤赔偿中，营养费的确定需综合多方面因素。 一般而言，需依据医疗机构的意见。若医疗机构明确建议伤者需补充营养以辅助治疗和康复，那么在合理范围内可主张营养费赔偿。 通常

一、工伤导致脑死亡赔偿多少 工伤导致脑死亡，赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目和标准如下： 1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付丧葬事宜的费用。 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资

一、工伤复发多久不给护理费 工伤复发后，并非单纯以时间来确定是否停止给付护理费。工伤职工经评定存在生活自理障碍，需护理的，可享受生活护理费。其给付情况与工伤职工的生活自理能力状况相关。 若工伤复发后，经劳动能力