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一、工伤每天赔偿多少误工费

工伤误工费实际为停工留薪期工资，其赔偿并非按天计算固定数额。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般指正常出勤情况下，劳动者的应发工资。计算时，通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资来确定。若工作不满12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。

比如，职工受伤前12个月平均月工资是5000元，那么停工留薪期内每月就按5000元发放工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

所以，要确定工伤误工费具体金额，需先明确职工受伤前的工资水平及停工留薪期时长。

二、工伤大腿截肢是几级伤残

工伤大腿截肢的伤残等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来判定，通常可能会被鉴定为四级到二级伤残，具体情况如下：

-二级伤残：如果是双大腿截肢，或者一侧大腿截肢且另一侧膝关节以上缺失，一般会鉴定为二级伤残。

-三级伤残：一侧大腿膝关节以上缺失，可能会被评定为三级伤残。

-四级伤残：单纯一侧大腿截肢，可能会被认定为四级伤残。

伤残等级鉴定是一个严谨的过程，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。委员会会组织医学专家，根据工伤职工的医疗诊断证明、病历资料，结合现场检查等情况，按照相关标准作出鉴定结论。在申请鉴定时，要提供完整准确的材料，以确保鉴定结果的公正性和准确性。

三、工伤保险缴费金额怎么算

工伤保险缴费金额的计算涉及两个关键因素，即缴费基数和缴费费率。

缴费基数通常是职工的工资总额。这个工资总额是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，一般以职工上一年度的月平均工资作为缴费基数。若职工工资低于统筹地区上年度职工月平均工资60%，按60%计算缴费基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%，则按300%计算。

缴费费率由行业风险程度决定。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别，分别实行不同的工伤保险缴费费率。一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。不同地区会依据当地实际情况，在国家规定的基准费率基础上，确定具体的缴费费率。

计算公式为：工伤保险缴费金额=缴费基数×缴费费率。例如，某职工月工资为5000元，所在单位属于二类行业，缴费费率为1%，那么该职工每月工伤保险缴费金额就是5000×1%=50元。

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