一、工伤护理费怎么申请 申请工伤护理费，可按以下步骤进行： 1.确定工伤认定：职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

一、工伤住院有没有护理费 工伤住院通常有护理费。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。 评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从

一、工伤过后有误工费赔偿吗 工伤后存在与误工费对应的赔偿项目，即停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

一、工伤单位赔偿有误工费吗 工伤单位赔偿通常包含类似误工费性质的费用，即停工留薪期工资。 根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

一、工地工伤走工伤保险误工费谁出工地工伤走工伤保险，误工费由用人单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般

一、工伤事故死亡赔偿金是多少 工伤事故死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因

一、工伤误工费赔偿怎么算 工伤误工费在法律上主要指停工留薪期工资。其计算方式如下： 首先，确定停工留薪期。一般依据医疗机构的诊断证明和各地停工留薪期分类目录来综合判定，该期限通常不超12个月，伤情严重或有特殊情况

一、工伤没有住院有营养费护理费吗工伤即使没有住院，在符合条件的情况下也可能有营养费和护理费。 关于营养费，需根据工伤实际情况及医疗机构的意见来确定。若受伤导致身体较为虚弱，影响正常饮食且确有补充营养必要，经劳

一、员工工伤误工费单位赔付吗 员工工伤误工费在特定情况下单位需赔付。根据法律规定，员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过一定期限，具体

一、工伤十级有护理费吗 工伤十级是否有护理费需分情况判断。 若工伤职工在停工留薪期需要护理，依据相关规定，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。