【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤十级有护理费吗》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤十级有护理费吗
工伤十级是否有护理费需分情况判断。
若工伤职工在停工留薪期需要护理，依据相关规定，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会根据不同的护理依赖程度支付生活护理费。生活护理费分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。不过，工伤十级一般伤残程度相对较低，通常情况下较难达到需要生活护理的程度，但如果确实存在护理需求并经法定程序确认，依然可以获得相应护理费。
总之，工伤十级不一定有护理费，关键在于是否存在护理需求以及是否经过法定程序的认定。
二、工伤能赔偿误工费吗
工伤可以获得相当于误工费的赔偿。在工伤赔偿中，这部分赔偿以停工留薪期工资的形式体现。
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
所以，职工遭遇工伤，在合理的停工留薪期内，能获得与正常工作时工资福利相当的赔偿，以此弥补因工伤导致无法工作的收入损失。
三、工伤死亡一般赔多少
工伤死亡赔偿金额需根据相关法律法规计算，主要赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该补助金用于安葬死者、处理后事等支出。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。
以统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据为依据，不同地区经济发展水平不同，这些数据存在差异，所以赔偿金额也有所不同。发生工伤死亡事故后，应及时申请工伤认定，按法定程序确定赔偿金额。
以上是关于工伤十级有护理费吗相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
