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一、工伤没有住院有营养费护理费吗工伤即使没有住院，在符合条件的情况下也可能有营养费和护理费。

关于营养费，需根据工伤实际情况及医疗机构的意见来确定。若受伤导致身体较为虚弱，影响正常饮食且确有补充营养必要，经劳动能力鉴定委员会认定，可能会有相应营养费赔偿。

对于护理费，存在以下几种情形：如果工伤职工虽未住院，但生活无法自理，比如因伤导致行动不便、无法自行完成洗漱、穿衣等基本生活事项，需要他人照顾，那么就可能产生护理费。护理费的标准通常按照护理级别及当地相关规定来计算。一般会根据护理依赖程度分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，不同程度对应不同的护理费支付比例。具体的营养费和护理费数额，需结合工伤认定结论、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险待遇标准等来综合确定。 二、下班在公司门口受伤属于工伤吗下班在公司门口受伤是否属于工伤需视具体情况而定。

一般来说，如果是在正常下班时间，从公司门口合理路线离开过程中，因非本人主要责任的交通事故等意外伤害，可认定为工伤。比如在公司门口道路上被机动车碰撞致伤，且本人不承担主要责任。

但若是因自身疾病突发晕倒受伤，通常不属于工伤。或者在公司门口从事与工作无关的行为而受伤，也不符合工伤认定条件。

要确定是否为工伤，关键在于是否符合工伤认定的三要素：工作时间、工作场所、工作原因。这里工作时间可以合理延伸到下班的合理期间，工作场所可扩大到公司门口合理区域，工作原因需与工作有直接或间接关联。若符合这些条件，员工可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由该部门根据具体事实和证据来判定是否属于工伤。 三、工伤住院家属陪护费多少钱一天工伤住院家属陪护费的标准并无统一固定金额。

一般而言，若有明确的护理依赖程度鉴定，按照相应等级确定护理费标准。完全护理依赖的，护理费可参照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，通常为50% - 60%；大部分护理依赖的，比例约为40% - 50%；部分护理依赖的，比例在30%左右。

若未作鉴定，实践中可能参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。不同地区经济发展水平不同，护工劳务报酬差异较大，少则每日一两百元，多则可能达到三四百元甚至更高。

此外，若家属有固定收入，护理费按照其因误工减少的收入计算；收入状况难以确定的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 具体金额需结合实际情况，通过合法合理的方式来确定。

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