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一、终止事实劳动关系员工是否可以获得经济补偿金 终止事实劳动关系，员工是否能获得经济补偿金需分情况判断。 若用人单位主动提出终止事实劳动关系，且该劳动关系是因用人单位原因未签订书面劳动合同而形成，那么员工通常
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