一、企业拆迁怎样补偿职工 企业拆迁时补偿职工需遵循相关法律法规，主要补偿方式如下： - **经济补偿**：依据《劳动合同法》，企业因拆迁致使劳动合同无法履行，且双方未就变更合同达成一致，企业应向职工支付经济补偿。补偿标准

一、厂子拆迁职工如何补偿 厂子拆迁时，职工补偿需依据具体情况确定。 若厂子因拆迁而解除与职工的劳动合同，根据《劳动合同法》，应支付经济补偿。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

一、职工合同解除如何赔偿 职工合同解除赔偿需分情况确定。 若用人单位与职工协商一致解除劳动合同，用人单位应按职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年，按一年计算；不

一、有病的职工合同解除怎么赔偿 职工患病情况下解除合同的赔偿需区分不同情形。 若职工在规定医疗期内，用人单位违法解除劳动合同，职工有权要求继续履行合同，用人单位应继续履行；若职工不要求继续履行或合同已无法继续履

一、解除合同补偿金算应付职工薪酬吗 解除合同补偿金算应付职工薪酬。根据会计准则，应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 从定义来看，解除合同补偿金是企业在与职工解

一、电力公司农电工是正式职工吗 电力公司农电工通常不是正式职工。 一般来说，正式职工与电力公司签订的是正式的劳动合同，享有较为全面的福利待遇、稳定的工作岗位以及晋升机会等。而农电工往往是通过与劳务派遣公司签

一、电力公司农电工是正式职工吗 电力公司农电工通常不是正式职工。 一般来说，正式职工与电力公司签订的是正式的劳动合同，享有较为全面的福利待遇、稳定的工作岗位以及晋升机会等。而农电工往往是通过与劳务派遣公司签