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一、职工被刑拘单位怎么办
职工被刑拘，单位可按以下方式处理：
1. 了解情况：及时与职工或其家属沟通，了解刑拘原因、涉及案件等基本情况，也可向执法机关询问。
2. 查看合同与规章：依据劳动合同约定和单位规章制度，确定如何处理。若合同或制度规定职工被采取强制措施，单位可解除劳动合同，单位有权按规定执行。
3. 暂停劳动关系：在职工被刑拘期间，可暂停与其的劳动关系，暂停履行劳动合同的相关义务，如暂停发放工资、停止缴纳社保等。
4. 等待处理结果：若最终职工被证明无罪释放，单位应恢复其劳动关系，补发工资等。若被依法追究刑事责任，单位可解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
5. 遵循法律程序：解除劳动合同时，要遵循法律规定的程序，如提前通知工会、向职工出具解除劳动合同证明等。
单位处理时要合法合规，保障职工和单位双方的合法权益。
二、给人泼水被刑拘怎么办
若因给人泼水被刑拘，可按以下步骤应对：
第一，了解涉嫌罪名。向办案机关询问被刑拘的具体罪名和相关情况，明确行为可能触犯的法律条款。给人泼水一般不构成犯罪，但如果泼水行为导致严重后果，如造成他人身体伤害达到轻伤以上程度，可能涉嫌故意伤害罪；若在公共场合泼水扰乱公共秩序，可能涉嫌寻衅滋事罪。
第二，委托律师。尽快聘请专业律师，律师能会见当事人，了解具体案情，为其提供法律帮助和辩护。律师可以向办案机关提出法律意见，维护当事人合法权益。
第三，配合调查。要求当事人积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事情经过。不得隐瞒或伪造证据，否则可能加重法律责任。
第四，申请取保候审。若符合取保候审条件，律师可代为申请。条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等。
三、想打老婆被刑拘怎么办
想打老婆却被刑拘，应采取以下措施应对。
第一，家属尽快为其委托专业律师。律师能前往看守所会见当事人，了解详细情况，为其提供法律帮助和心理安抚。在侦查阶段，律师可向办案机关了解涉嫌罪名和案件有关情况，提出意见。
第二，配合调查。当事人要如实向律师和办案机关陈述事情经过，不得隐瞒或提供虚假信息。若确实未实施暴力行为，要提供相应证据或线索，如在场证人、监控录像等，以证明自身清白。
第三，争取和解。若存在一定过错，可通过律师与妻子沟通，真诚道歉，表达悔意，争取妻子谅解。妻子出具谅解书，在量刑时可作为从轻处罚情节。
第四，了解法律程序。家属和当事人要清楚刑事诉讼流程，包括侦查、审查起诉、审判等阶段，知晓每个阶段的权利和义务，做好应对准备。
被刑拘后要冷静应对，依法维护自身合法权益。
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