让专业法律服务触手可及 —— 中天法律咨询网(ztgene.cn)

  • 经济补偿金有什么规定

    一、经济补偿金有什么规定 我们来说说关于经济补偿金的规则哈:第一呢,就是经济补偿金的计算方法,每工作满一年,就给你算作一个月的工资那么多;如果你的工作时间超过了六个月但是又不满一整年的话,那就按一整年来计算哦;再就

    2025-08-24
  • 劳动法有规定试用期被辞退有赔偿吗

    一、劳动法有规定试用期被辞退有赔偿吗 根据劳动法规定,试用期被辞退是否有赔偿需视具体情形而定。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同无需支付赔偿。比如用人单位在招聘时明确了岗位要求,而

  • c1驾照实习期扣分最新规定

    一、c1驾照实习期扣分最新规定 C1驾照实习期扣分有明确规定。在实习期内,若扣分未达到12分,缴纳罚款后,记分周期结束时记分将清零,正常通过实习期。 若在实习期内累积记分达到12分,会注销其实习的准驾车型驾驶资格。这意味

    2025-08-24
  • 劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的

    一、劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的 劳动工伤赔偿申请时效起算时间的规定如下: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

  • 劳务派遣人员工伤认定程序规定

    一、劳务派遣人员工伤认定程序规定 劳务派遣人员工伤认定程序如下: 1.申请:派遣人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限

  • 2024工伤认定时间期限延长的规定是什么

    工伤认定时间期限延长的规定是什么《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位

  • 劳动法关于童工的规定是哪一条

    一、劳动法关于童工的规定是哪一条 《中华人民共和国劳动法》第十五条对童工作出规定。该条明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,

    2025-08-24
  • 劳动法禁止使用童工的规定有哪些

    一、劳动法禁止使用童工的规定有哪些 劳动法禁止使用童工有如下规定: 1.明确界定童工:童工指未满十六周岁的未成年人。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。 2.文艺、体育等特殊情况:文艺、体育和特种工艺单位招用

  • 女职工劳动保护规定多少条

    一、女职工劳动保护规定多少条 《女职工劳动保护特别规定》共有 16 条。该规定于 2012 年公布施行,其内容涵盖多方面。规定明确用人单位应采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。在女

  • 特殊工种加班时间规定标准

    一、特殊工种加班时间规定标准 特殊工种加班时间规定标准与普通劳动者有一定关联又存在特殊之处。 一般情况下,我国规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与