一、劳动合同可以和个体工商户签吗 劳动合同可以和个体工商户签订。个体工商户属于合法的用人单位，依法具备用工主体资格。 根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳

一、个体工商户不和劳动者签劳动合同怎么办 个体工商户不与劳动者签订劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益： 首先，与个体工商户协商。尝试与对方沟通，明确指出签订劳动合同是法律规定的义务，要求其尽快签订。通过友

一、劳动合同无效股权有效吗 劳动合同无效与股权是否有效没有必然关联。 劳动合同无效通常是依据《劳动合同法》的规定，当存在以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；用人单位免除

一、劳动合同变更书合法吗 劳动合同变更书一般是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 当满足以下条件时，劳动合同变更

一、劳动合同变更有什么影响呢 劳动合同变更可能产生多方面影响： -对劳动者而言，工作内容变更可能意味着工作强度、技能要求改变。若变更增加工作难度和强度，劳动者需投入更多精力学习新技能、适应新工作模式。工作地点

一、劳动合同无效的确认权在哪个部门 劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁机构或者人民法院。 劳动争议仲裁机构是处理劳动争议的专门机构，当劳动者与用人单位就劳动合同是否无效产生争议时，任何一方都可以向劳动争议仲

一、确认劳动合同无效必须仲裁前置吗 确认劳动合同无效通常需要仲裁前置。根据法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服才可以向法院提起诉讼，确认劳动合同无效属于劳动争议范畴。 劳动仲裁前置有其合理性

一、劳动合同无效的确认权在什么 劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁机构或者人民法院。 在劳动法律体系中，当劳动合同的效力出现争议时，用人单位和劳动者可以通过法定途径解决。若双方就合同效力产生纠纷，可以向劳动争

一、什么样的劳动合同属于无效合同 根据法律规定，以下几种劳动合同属于无效合同： 1.以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的合同。一方当事人故意告知对方虚假情况，或故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示订立合同

一、哪些劳动合同为无效合同 根据法律规定，以下劳动合同为无效合同： 1.以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的合同。一方故意告知对方虚假情况，或故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示签订合同；或一方以给对方及其亲友的