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一、劳动合同无效股权有效吗

劳动合同无效与股权是否有效没有必然关联。

劳动合同无效通常是依据《劳动合同法》的规定，当存在以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定等情形时，劳动合同会被认定无效。其判定主要围绕劳动合同的订立过程和内容是否符合劳动法律规范。

而股权有效性则取决于《公司法》及相关法律法规。股权的取得、转让等通常涉及公司章程、股东协议、出资情况等因素。只要股权的设立、转让等行为符合法律规定和公司章程约定，股东依法履行了出资义务，股权就是有效的。比如股东按照约定向公司实缴了出资，公司也向其签发出资证明书并进行了股东名册登记，即便该股东与公司的劳动合同无效，也不影响其股权的效力。

所以，劳动合同无效一般不会直接导致股权无效，二者受不同法律体系规范，各自依据相应的法律规定判断有效性。

二、股权合同无效如何处理

股权合同被认定无效后，通常按以下方式处理：

- **返还财产**：合同无效自始没有法律约束力，双方应相互返还因该合同取得的财产。受让方需将股权返还给出让方，出让方则要把已收取的股权转让款返还给受让方。若股权已发生变更登记，要办理变更登记手续恢复原状。

- **折价补偿**：若财产不能返还或没必要返还，比如股权已被善意第三人取得无法返还，此时应按所取得财产的价值进行折价补偿。

- **赔偿损失**：有过错的一方应赔偿对方因此遭受的损失。双方都有过错的，各自承担相应责任。损失赔偿范围一般包括直接损失和间接损失，如为签订和履行合同支付的费用、因合同无效导致的机会成本损失等。

- **收缴财产**：若双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，因此取得的财产应收归国家所有或返还集体、第三人。

处理股权合同无效问题时，当事人可先协商解决。协商不成，可通过诉讼等法律途径解决，维护自身合法权益。

三、构成擅自发行股票债券罪既遂怎么判刑

擅自发行股票、公司、企业债券罪既遂的判刑需依据《中华人民共和国刑法》相关规定。

自然人犯此罪，数额巨大、后果严重或有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。判断“数额巨大、后果严重或有其他严重情节”，要综合考量发行数额、对投资者造成的损失、社会影响等多方面因素。

单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役。这里强调对单位犯罪实行双罚制，既处罚单位，也处罚相关责任人员。

司法实践中，法院量刑会结合具体案情，如犯罪动机、手段、退赃退赔情况等，综合判断并裁量刑罚。

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