一、无劳动合同能否工伤认定只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主

一、工地受伤没签劳动合同怎么赔偿在工地受伤且没有签订劳动合同的情况下，员工仍然有权要求相应的赔偿。以下是具体的赔偿步骤和注意事项：确立劳动关系：尽管没有签订正式的劳动合同，但员工可以出具其他有效证据(如工作证

一、没签劳动合同,发生工伤就不能索赔吗？没签合同受工伤也能要求赔偿。但提出申请的单位或者劳动者一方必须提交能证明存在着事实劳动关系的材料，且要向社保行政部门提交工伤认定申请表和诊断证明等材料。《工伤保险条

劳动合同到期后未续签期间出现事故伤害,符合工伤认定条件应认定为工伤吗劳动合同到期后未续签期间出现事故伤害，如果符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，应当认定为工伤。具体来说，即使劳动合同已经到期，但如果用

一、无劳动合同,患职业病能被认定为工伤吗1、可以认定为工伤，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中患职业病，仍属于工伤，可以申请工伤认定。2、职工被鉴定为职业病的，所在单位应当自