一、劳动合同无效法律怎么判 劳动合同被判定无效，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。 若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳

一、劳动合同无效之诉怎么打 打劳动合同无效之诉，可按以下步骤进行： 1.收集证据：需搜集能证明劳动合同无效的证据，比如合同违反法律法规强制性规定的相关法律条文、受欺诈胁迫签订合同的聊天记录、视听资料等。证据要真实

员工入职时隐瞒已经怀孕，刚刚开始工作就要求休产假，依据法律规定单位还不能将其辞退;不满16周岁制作假身份证，致使单位因使用童工受到数万元的罚款;隐瞒真实学历，虚构工作经历，结果不但骗取单位优厚待遇，还影响单位业务开展

劳动者以欺诈手段订立劳动合同的认定与处理是怎样的以欺诈手段订立的劳动合同无效或可撤销。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者

劳动合同订立过程中存在欺诈情况怎么办根据我国《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认

采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效吗采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效。采取欺诈手段的本身就是不合法的。《劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段

无效劳动合同的认定及处理根据《劳动法》第18条规定，采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳

【案例】某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王小姐前往应聘，双方协商洽谈中，王小姐向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管打开销售局面，对王小姐工作经历相当满意，于是双

一些求职者为了迎合用人单位的需求在简历上大做文章，岂不知这样将会导致签订的劳动合同无效从而使自己的权利无法保障。近日，北京市崇文区人民法院就审结了北京某制药公司一副总简历造假导致劳动合同无效的案件。被告赤

案情介绍蒋某高中毕业后，一直没找到合适的工作，心里十分焦急。参加了无数次招聘会，总是因为自己的学历低，而被用人单位拒之门外。于是蒋某下决心好好学习，准备参加高考。可没想到，连续两次高考都没考上，蒋某真是心灰意冷了。