一、中介和劳动合同怎么签字 签订中介和劳动合同时，需注意以下要点： 中介合同签字 - 仔细审查合同条款，确认服务内容、费用、双方权利义务等是否明确合理。若有模糊或不合理之处，要求中介方解释或修改。 - 核实中介机构

一、怎样签长期劳动合同 签订长期劳动合同可按以下步骤进行： 1. 明确合同双方主体：用人单位应具有合法用人资格，劳动者应具备劳动能力和相应行为能力。双方需提供真实有效的身份信息及相关证明文件。 2. 协商合同条款：这

一、劳动协议和劳动合同有什么区别 劳动协议和劳动合同存在多方面区别： 1. 法律性质：劳动合同受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等严格规范，是确立劳动关系的法定形式。劳动协议法律约束力较弱，多

一、员工违反了劳动合同怎么赔偿 员工违反劳动合同的赔偿需根据具体情形确定。 若员工违反服务期约定，用人单位为其提供专项培训费用并进行专业技术培训，可与员工订立协议约定服务期。员工违反服务期约定，应按约定向用人

一、没有签劳动合同主动辞职如何赔偿 未签劳动合同主动辞职的赔偿情况如下： 首先，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该二倍工资的起算

一、劳动合同和劳务合同哪个缴纳的税高 劳动合同和劳务合同缴纳税款高低需根据具体收入情况判断。 签订劳动合同，劳动者收入按工资、薪金所得缴纳个人所得税，适用超额累进税率，有专项附加扣除等扣除项目。以每月收入额减

一、私营企业签劳动合同注意什么 签订私营企业劳动合同需注意以下几点： 一是明确合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，根据企业实际情况和员工意愿合理确定。 二是详细约定工作内容和工作地

一、私营企业适用劳动合同法吗 私营企业适用《劳动合同法》。 《劳动合同法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解

一、民营公司不签劳动合同违法吗 民营公司不签劳动合同是违法的。具体分析如下： （一）法律有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定适用