【摘要】中天法律咨询网为您整理了《中介和劳动合同怎么签字》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、中介和劳动合同怎么签字

签订中介和劳动合同时，需注意以下要点：

中介合同签字

- 仔细审查合同条款，确认服务内容、费用、双方权利义务等是否明确合理。若有模糊或不合理之处，要求中介方解释或修改。

- 核实中介机构的资质和信誉，可查看其营业执照等相关证件。

- 签字前确保自己理解合同每一项内容，在合同指定位置工整签署本人姓名，如有需要可加盖手印。

- 留存一份签字后的合同原件，以便日后维护自身权益。

劳动合同签字

- 全面了解合同中的工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等重要条款。对于不明确或与协商不一致的地方，及时与用人单位沟通。

- 确认用人单位的主体资格，包括名称、地址等信息准确无误。

- 在合同上签字时，使用本人惯用字体签署全名，且签字应与身份证上的姓名一致。

- 签署完劳动合同后，向用人单位索要一份已加盖公章和双方签字的合同文本。

二、中介公司劳动合同怎么签

签订中介公司劳动合同，需注意以下方面：

- 明确合同双方：合同应清晰列出用人单位（中介公司）和劳动者的基本信息，包括公司全称、法定代表人、劳动者姓名、身份证号等。

- 工作内容和地点：详细写明劳动者的工作岗位，如房产中介专员、业务主管等，以及工作地点，是固定办公场所还是需外出拓展业务等。

- 劳动报酬：明确工资构成，是底薪加提成，还是固定工资。提成的计算方式、发放时间等都要在合同中明确体现。

- 工作时间和休息休假：规定正常工作时间，是否存在加班情况，以及加班工资的计算方法。同时，明确劳动者依法享有的休息休假权利。

- 社会保险和福利待遇：按照法律规定，中介公司应为劳动者缴纳社会保险。此外，合同中可提及公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

- 合同期限：确定是固定期限合同、无固定期限合同还是以完成一定工作任务为期限的合同，并明确起始和终止时间。

- 违约责任：约定双方违反合同的责任，如劳动者提前离职的赔偿方式，公司违法解除合同的补偿标准等。

签订前，劳动者要仔细阅读合同条款，有疑问及时与公司沟通，确保自身权益得到保障。

三、没劳动合同中介怎么投诉

若没有劳动合同想投诉中介，可按以下步骤进行：

1. 收集证据：即便没有劳动合同，也要收集能证明与中介存在关联及权益受损的证据，如聊天记录，证明双方沟通的工作内容、薪资待遇等；转账记录，证实中介支付款项或自己向中介付款情况；工作证、考勤记录等能体现自己为中介工作的相关材料。

2. 选择投诉途径：

- 向当地劳动监察部门投诉：携带收集好的证据前往劳动监察机构，填写投诉表格，详细说明中介未签订劳动合同等侵害自身权益的情况。劳动监察部门会根据情况展开调查。

- 向市场监督管理部门投诉：若中介的经营行为存在违规，比如虚假宣传等，可向该部门反映，其会对中介的经营活动合法性进行审查。

3. 考虑申请劳动仲裁：若投诉后问题未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。准备仲裁申请书和相关证据，要求中介承担未签订劳动合同的法律责任，如支付双倍工资等。

通过以上方式，能有效维护自身合法权益。

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