一、工伤申报赔偿怎么算1.工伤补偿项包揽了：医疗费用，住院期间看护费、停工期工资、伙食补贴、交通费、住宿费，以及生活看护费和辅具费等，视实际情况而定。2.若致残，可获一次性伤残补助金。一至六级者，保留工作关系，按月领取

一、剐蹭旧伤怎么赔偿 剐蹭旧伤赔偿需区分情况处理。 若能明确区分新剐蹭与旧伤，仅对新剐蹭部分承担赔偿责任。一般先由交警认定事故责任，根据责任划分确定赔偿比例。若一方全责，全责方承担新剐蹭维修费用；双方都有责任，则

一、车祸导致旧伤复发怎么赔偿 车祸导致旧伤复发的赔偿需根据具体情况确定。 首先，要明确因果关系。伤者应及时就医，并通过专业鉴定机构确定旧伤复发与此次车祸之间存在因果关系，这是获得赔偿的关键前提。 其次，确定赔偿

一、旧伤复发可认定工伤吗赔偿多少 旧伤复发是否可认定工伤需分情况判断。若之前受伤已被认定为工伤，在一定条件下旧伤复发可按照工伤处理。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤

一、工伤认定和赔偿多久能办下来 工伤认定和赔偿办理时长受多种因素影响。 工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请

一、职业病工伤认定标准及赔偿 职业病工伤认定需满足一定标准。首先，劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。其次，需有医疗机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。最后，该职业病要符合《职业病分类和

一、员工患职业病辞职有赔偿吗 员工患职业病辞职通常有赔偿。 根据法律规定，职业病属于工伤范畴。员工被认定为职业病后，依法享受工伤保险待遇。当员工因患职业病而主动辞职时，可获得相应赔偿。 一方面，工伤保险基金需支

一、临时工工伤一般怎么赔偿 临时工遭遇工伤，赔偿流程和标准与正式工大致相同。 赔偿前需进行工伤认定，用人单位应在规定期限内向社保行政部门提出申请；若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后

一、未给农民工购买养老保险要赔偿吗 用人单位未给农民工购买养老保险，可能需要进行赔偿。 根据法律规定，为职工参加社会保险是用人单位的法定义务，养老保险属于社会保险范畴。若用人单位未履行该义务，农民工有权要求单位

一、劳动法怀孕女职工怎么赔偿的 根据劳动法，怀孕女职工在权益受损时可获得相应赔偿： 1. 违法解除劳动关系赔偿金：用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按女职工在本单