一、公司签劳务派遣合法吗 公司签订劳务派遣合同一般是合法的，但需满足一定条件。 从法律依据看，《劳动合同法》认可劳务派遣这一用工形式，允许企业在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作

一、公司签劳务派遣合法吗 公司签订劳务派遣合同一般是合法的，但需满足一定条件。 从法律依据看，《劳动合同法》认可劳务派遣这一用工形式，允许企业在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作

一、第三方劳务派遣合法吗 第三方劳务派遣在符合法律规定的情况下是合法的。 劳务派遣是一种特殊的用工形式，《中华人民共和国劳动合同法》对其进行了规范。合法的劳务派遣需满足一定条件：一是劳务派遣单位应依法设立，注

一、公司签第三方劳务派遣合法吗 公司签第三方劳务派遣本身是合法的，但需满足一定条件。 根据法律规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个

一、国企用劳务派遣合法吗 国企使用劳务派遣是合法的，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的

一、国企用劳务派遣合法吗 国企使用劳务派遣是合法的，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的

一、用人单位用劳务派遣合法吗 用人单位使用劳务派遣是否合法，需结合具体情况判断。 从法律层面看，《劳动合同法》允许用人单位采用劳务派遣用工形式。在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，用人单位使用劳务派遣工是

一、劳务派遣只交三险合法吗 劳务派遣只交三险不合法。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是常说

一、劳务派遣收取管理费合法吗 劳务派遣收取管理费一般是合法的。 在劳务派遣关系中，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派往用工单位工作。依据《劳动合同法》等相关法律规定，劳务派遣单位是用人单位，应当

一、公司给签的劳务派遣合法吗 公司与员工签订劳务派遣合同是否合法，需从多方面判断。 若公司符合劳务派遣的相关规定则合法。依据法律，劳务派遣单位应依法设立，注册资本不得少于规定金额。派遣单位要与被派遣劳动者订立