工伤认定标准

一、工伤认定后起诉时间限制吗 工伤认定后起诉存在时间限制。 若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议的期限是自收到工伤认定决定书之日起60日内；提起行政诉讼的期限是自知道或者应当知道作出行政行为

一、工伤认定怎么申诉有效的证据 进行工伤认定申诉，有效证据的收集至关重要，以下是具体说明： 1.劳动关系证据：劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”

一、工伤认定申请表在什么地方领取 工伤认定申请表可在以下地方领取： 1. 当地社会保险行政部门：一般是当地人力资源和社会保障局下属的工伤保险科或相关办事窗口。这些部门负责工伤认定工作，可直接前往办公地点，说明来意后领取申请表。 2. 用人单

一、脸部有疤痕算工伤吗赔偿多少 脸部有疤痕是否算工伤，需看是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间

一、如何审请工伤认定申请书 申请工伤认定申请书，需按以下步骤操作： 1.准备材料：应准备好劳动关系证明材料，如劳动合同；医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，还需填写工伤认定申请表，该表可在当地社会保险行政部门官网下载。 2.

一、工伤认定后之前的病假怎么算 工伤认定后，之前的病假通常按以下方式处理： 其一，若认定为工伤，此前病假可按工伤医疗期处理。职工在工伤医疗期内，享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或

一、工伤认定之后什么时候可以辞职 工伤认定后，劳动者可根据自身情况选择辞职时间。 若工伤仅认定但未做劳动能力鉴定，建议在鉴定完成后再考虑辞职。因为劳动能力鉴定关乎伤残等级确定，进而影响赔偿金额。在鉴定完成前辞职，可能影响赔偿的顺利获取，如一

一、超过工伤认定申请期限怎么办 超过工伤认定申请期限，可参考以下解决办法： 第一，看是否存在法定的中止、中断情形。若因不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等

一、打球死亡算工伤吗赔偿多少 打球死亡是否算工伤需分情况判断。 若打球是单位组织的团建活动，可视为工作的延伸，因工作原因受到伤害可认定为工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间，由于工作原因受到

一、工伤认定书下来公司不给怎么办 工伤认定书下来后公司不给，劳动者可采取以下措施维护自身权益。 首先，与公司进行沟通协商。向公司说明工伤认定书是劳动者应得的重要文件，其作用在于明确工伤事实，为后续申请工伤赔偿等提供依据，要求公司及时返还。沟