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一、下班路途中摔伤算工伤吗
下班路途中摔伤是否算工伤，需分情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果是自己不慎摔倒、滑倒等原因导致的摔伤，通常不符合上述工伤认定条件，一般不能认定为工伤。因为这种情况不属于受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害。
但要是在下班途中，因道路存在缺陷、管理维护不善等原因导致摔伤，且能证明相关责任主体存在过错，可通过民事诉讼要求责任方承担赔偿责任，而不是按工伤处理。
此外，若在上下班途中发生交通事故，且经过交警部门认定，本人不承担主要责任，那么可以认定为工伤。职工或其近亲属可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
二、推翻工伤认定要什么证据
推翻工伤认定需提供能证明不符合工伤认定条件的证据，以下分情况说明：
1.劳动关系方面：若对劳动关系存疑，可提供劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等，证明双方不存在劳动关系，或受伤者并非在本单位工作时受伤。比如，工资发放主体非用人单位，或考勤记录显示受伤当天未出勤。
2.工作时间、地点及原因方面：可提供监控录像、证人证言、工作安排表等，证明伤者并非在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，监控显示伤者受伤时在非工作区域做与工作无关的事。
3.故意或醉酒吸毒方面：如有证据表明伤者是故意造成自身伤害，或在事故发生时处于醉酒、吸毒状态，可提供相关的检测报告、警方记录等。
4.其他特殊情况：对于视同工伤的情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，可提供证据证明不符合该情形。
总之，推翻工伤认定的证据需围绕工伤认定的条件收集，以证明不符合认定标准。
三、劳务工发生工伤如何处理
劳务工发生工伤可按以下步骤处理：
1.及时送医救治：第一时间将受伤劳务工送往附近具备救治条件的医疗机构进行治疗，确保伤者能得到及时有效的医治。
2.收集证据：包括能证明劳务关系的材料，如劳务合同、工资发放记录、工作证等；同时收集现场见证人的证言、事故现场照片或视频等，以证实工伤发生的时间、地点和经过。
3.申请工伤认定：劳务工或其近亲属、所在单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
4.劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
5.协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
6.法律途径维权：若协商不成，劳务工可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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