工伤认定标准

一、工伤劳动能力等级评定标准 工伤劳动能力等级评定标准，是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行的，共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。 一级至四级为完全丧失劳动能力。一级伤残标准最为严重，例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3

一、工伤不做工伤认定怎么赔偿 未进行工伤认定，通常无法按照工伤赔偿程序获得赔偿，但仍可通过其他途径索赔。 若用人单位愿意承担赔偿责任，双方可协商赔偿事宜，依据《民法典》，用人单位需承担相应侵权责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔

一、工伤认定后单位给哪些补偿费 工伤认定后，单位需支付的补偿费包括： 1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延

一、工伤认定书生效时间是多久 工伤认定书生效时间分两种情况。 若双方在规定期限内均未对工伤认定决定提起行政复议或行政诉讼，那么工伤认定书在法定复议或诉讼期限届满后生效。一般来说，申请行政复议的期限为60日，提起行政诉讼的期限为6个月，即在这

一、工伤认定后单位给哪些补偿金 工伤认定后，单位需支付的补偿金与工伤职工的具体情况相关，主要如下： 1. 停工留薪期工资福利：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 五级、六级伤残津贴：

一、工伤认定申请要多久才有结果 工伤认定申请结果出具时间分两种情况。 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 若作出

一、因病导致工伤认定怎么赔偿 因病导致的工伤认定及赔偿需按以下步骤和标准执行。 首先，要进行工伤认定。职工需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤需符合一定条件，比如在工作时间和

一、人社局工伤认定怎样调查核实 人社局进行工伤认定调查核实的方式如下： 1.收集材料：要求用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。这些材料包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场报告等。 2.调

一、劳动能力鉴定属于哪个部门管 劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责管理。该委员会分为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会两级。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含

一、智力残疾怎么鉴定劳动能力 智力残疾鉴定劳动能力通常按以下流程进行： 1.申请：由职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，若为非因工伤残或因病需鉴定的，按相关规定提出