交通事故赔偿项目

一、工伤保险误工费怎么算 工伤保险中一般无“误工费”这一说法，与之对应的是停工留薪期工资。其计算方式如下： -工资确定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原

一、工伤误工费应该找谁赔偿 工伤误工费赔偿主体需根据具体情况确定。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工因工伤产生的误工费（停工留薪期工资）由用人单位支付。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过

一、工伤每天赔偿多少误工费 工伤误工费实际为停工留薪期工资，其赔偿并非按天计算固定数额。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般指正常出勤情况下，劳动者的应发工资。计算时，通常以工伤职工受伤前1

一、工伤赔偿误工费怎么计算 工伤赔偿中的误工费即停工留薪期工资，计算方式如下： 1.确定停工留薪期：依据医疗机构的诊断证明和各地停工留薪期分类目录来确定，一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但

一、工伤的赔偿有没有误工费 工伤赔偿中存在与误工费相对应的赔偿项目，即停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情

一、轻微工伤误工费有没有赔偿 轻微工伤有误工费赔偿。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 这里的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

一、工伤致人死亡赔偿最多多少 工伤致人死亡赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目和标准如下： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以当地统计部门公布的上年度职工月平均工资为计算依据。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的

一、保险工伤误工费要提供什么证明 申请保险工伤误工费赔偿，通常需提供以下证明材料： 1.劳动关系证明：劳动合同是最直接的证明材料，能证实与用人单位存在合法劳动关系，明确受雇身份和工作岗位。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可

一、工伤护理费怎么计算 工伤护理费的计算分两种情况。 其一，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，护理费的计算参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。通常结合护理人员数量、护理期限等因素确定。比如当地护工从事同等级别

一、如何申请工伤护理费 申请工伤护理费需按以下步骤进行： 首先，要完成工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲