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一、粉碎性骨折算不算轻微伤

粉碎性骨折一般不算轻微伤。

在人体损伤程度鉴定中，轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。而粉碎性骨折是指骨折块碎裂成三块以上，相较于轻微伤，其损伤程度要严重得多。

根据相关的人体损伤鉴定标准，粉碎性骨折通常会被评定为轻伤甚至重伤。例如在四肢长骨骨干粉碎性骨折的情况，一般会构成轻伤一级；若骨折影响了肢体的运动功能等更严重的后果时，还有可能被评定为重伤。

不过，具体的损伤程度鉴定需由专业的法医或具有资质的鉴定机构，依据详细的病历资料、影像学检查结果以及对伤者的实际检查情况等，按照法定的鉴定标准和程序来确定。所以，粉碎性骨折不能简单判定为轻微伤。

二、防卫过当致轻微伤怎么判

防卫过当致轻微伤，通常不构成犯罪，不会被判刑。

防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。而轻微伤未达到“重大损害”的标准。重大损害一般指重伤或者死亡，轻微伤在伤害程度上相对较轻。

不过，虽然不涉及刑事处罚，但防卫过当行为人仍需承担一定的民事责任。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体的赔偿金额和范围，需结合实际产生的费用和具体案情来确定。如果双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过民事诉讼途径解决，由法院根据实际情况作出公正裁决。

三、法院怎么判定轻微伤赔偿

法院判定轻微伤赔偿时，遵循以实际损失为基础的原则，结合具体案情及相关证据确定赔偿数额。

首先是医疗费，依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。法院会审查费用的合理性与关联性，剔除不合理部分。

误工费方面，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明，收入状况需受害人提供相关证据，如工作单位证明、工资流水等。无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。

此外，还有交通费，按照受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，且票据与就医地点、时间、人数、次数相符。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

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