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一、如何申请工伤护理费
申请工伤护理费需按以下步骤进行：
首先，要完成工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
然后，确定护理等级。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的生活自理障碍程度，确定其是否需要生活护理以及护理等级，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
最后，申请支付。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
申请时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，按当地社保部门要求的流程和手续办理。
二、如何走工伤认定程序
工伤认定程序如下：
1.准备材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料，如劳动合同，以及医疗机构出具的诊断证明书。
2.提出申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
3.审核受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充。符合受理条件的，予以受理。
4.调查核实：社会保险行政部门根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
6.送达决定：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起在规定时间内，将认定决定送达受伤害职工和用人单位。
三、确定工伤后如何赔偿
确定工伤后，赔偿步骤如下：
首先，需进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。
其次，根据鉴定结果确定赔偿项目和标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
最后，申请赔偿。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位分别承担。一般由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请，经审核后发放。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部费用。若单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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