交通事故赔偿项目

一、离婚时对方是否应支付相关抚养和护理费用离婚时，对方应支付相关抚养和护理费用。抚养费用是为保障子女健康成长，父母对子女负有法定抚养义务。根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定具体数额。 对于未成年子女，不直接抚养一方需定

一、工伤护理费一天多少 工伤护理费数额需根据具体情况确定。 生活完全不能自理的，护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算。部分不能自理的，按30%计算；大部分不能自理的，按40%计算。比如统筹地区上年度职工月平均工资为5000

一、工伤护理费如何确定 工伤护理费的确定需依据不同情况。 职工因工伤在停工留薪期需要护理的，若所在单位未派人护理，单位应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。 评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险

一、职工工伤赔偿有误工费吗 职工工伤赔偿中存在与误工费对应的赔偿项目，即停工留薪期工资。 依据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

一、网约车误工费怎么赔偿 网约车误工费赔偿需综合多方面因素考量，以下是具体情况： -责任认定：依据交通事故责任认定书划分责任。若对方全责，其应承担网约车的误工费；若双方都有责任，则按责任比例分担。 -计算依据：网约车误工费通常指停运损失，计

一、工伤误工费费多少钱一天 工伤赔偿里没有“误工费”，对应的是停工留薪期工资。其具体标准并非按天简单计算。 停工留薪期工资按照职工遭受事故伤害前正常出勤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般以受伤前12个月的平均工资来确定赔偿标准

一、工伤赔偿中是否有误工费 工伤赔偿中存在与误工费对应的赔偿项目，即停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

一、九级工伤护理费怎么算 九级工伤护理费计算分两种情况。 其一，在停工留薪期需要护理的，依据《工伤保险条例》，由所在单位负责。若单位未派人护理，护理费的计算参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。通常可参考当地家政服务公司护工的收费情况

一、事故出租车误工费谁付 事故出租车误工费的承担主体需根据事故责任划分确定。 若出租车方无责，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因另一方过错导致事故，出租车的误工费应由责任方承担。比如私家车与出租车碰撞，私家车负全责，那么私家车车主或其

一、肇事出租车要误工费谁来出 肇事出租车的误工费承担主体需依据事故责任划分确定。 若肇事出租车在事故中无责，其误工费应由全责方承担。全责方有保险的，先由保险公司在责任限额内赔偿，通常交强险和商业三者险可赔付。超出保险限额部分，则由全责方个人