一、劳务外包到期后不续签有什么后果 劳务外包到期后不续签，可能产生以下后果： 对于发包方而言： 一是若未提前合理通知承包方不续签，可能需承担违约责任，依合同约定支付违约金或赔偿承包方因此遭受的损失，如承包方为后续合

一、劳务外包合同到期不续签有补偿吗 劳务外包合同到期不续签是否有补偿，需根据具体情况判断。 如果劳务外包合同中明确约定了合同到期不续签有补偿相关条款，那么按照合同约定执行，发包单位应依约给予相应补偿。 若合同

一、劳务外包合同到期不续签有补偿吗劳务派遣系指由劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，再由受托雇主（即实际用工方）向派遣劳动者支付工资薪金。尽管这种劳动合同关系实际上只存在于劳务派遣机构与派遣劳动者之间，然而

一、劳务派遣合同期满不续签有赔偿吗 劳务派遣合同期满不续签是否有赔偿，需分情况判断。 若用工单位不续签，是将劳动者退回劳务派遣公司，通常没有经济补偿。因为用工单位与劳动者是劳务关系，劳务派遣公司才是用人单位。

一、劳务派遣到期后不续签有赔偿吗 劳务派遣到期后不续签是否有赔偿，需分情况判断。 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，被派遣劳动者不同意续订，则没有经济补偿。例如用人单位提出维持原工资待遇续签

一、劳务派遣员工不续签有没有补偿 劳务派遣员工不续签是否有补偿，需分情况来看。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳务派遣员工不同意续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

一、劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗 劳务派遣工合同到期，公司不续签一般有补偿。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的是劳动合同。依据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳

一、劳务派遣用工合同到期不续签,怎么办 劳务派遣用工合同到期不续签，分不同主体有不同处理方式。 对于被派遣劳动者而言，如果是用工单位不续签，通常被退回劳务派遣单位。劳务派遣单位应按规定为劳动者重新安排工作，若在