一、网上兼职是否是假的违法 网上兼职不一定是假的或违法的，需具体情况具体分析。 合法的网上兼职普遍存在，如网络文案撰写、远程设计工作、线上客服等。这类兼职是正规企业或个人基于真实业务需求，通过网络平台达成合作

一、员工隐瞒兼职是否违法 员工隐瞒兼职一般不直接违法，但可能违反公司规定或构成违约。 若公司的规章制度明确禁止员工兼职，或劳动合同中有相关禁止条款，员工隐瞒兼职则违反了约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用

一、兼职是否违法的 兼职是否违法需分情况判断。一般情况下，兼职不违法。劳动者在完成本职工作且不影响本职工作的前提下，利用业余时间从事其他工作获取额外收入，是合法行为。 但存在几种违法情形。一是违反与原单位的竞

一、网上做兼职是否违法了 网上做兼职是否违法不能一概而论，需根据具体兼职内容和行为判断。 若兼职内容和操作合法合规，如网上写作投稿、设计、客服等，通常不违法。这些兼职是利用自身技能和网络平台获取报酬，属于正常的

一、打码抢车牌兼职是否违法 打码抢车牌兼职可能违法，需结合具体情况判定。 若抢车牌行为违反当地车牌管理规定，如破坏公平公正的车牌摇号或竞拍机制，这种兼职就涉嫌违法。以不正当手段干扰车牌正常分配秩序，可能构成对公

一、员工兼职是否违法脱岗 员工兼职是否违法脱岗需分情况判断。 从脱岗角度看，脱岗指员工在工作时间擅自离开工作岗位。若员工在工作时间内，本应履行工作任务却去从事兼职工作，这显然属于脱岗行为，违反了公司的劳动纪律。

一、护士兼职是否违法 护士兼职是否违法需视具体情况判断。 一般来说，若护士与所在医疗机构签订的劳动合同中，明确禁止兼职或对兼职有相关限制条款，护士擅自兼职就可能构成违约。从法律层面，这种违约行为可能会引发一系列

一、周末兼职是否违法 周末兼职一般不违法，但需根据具体情况判断。 若兼职者为具备劳动能力的成年人，且与兼职单位建立的是非全日制劳动关系，这种兼职是合法的。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均

一、学生兼职坐班是否违法的 学生兼职坐班一般不违法，但需结合具体情形判断。 若学生年满十六周岁，兼职坐班行为通常合法。依据《中华人民共和国劳动法》，十六周岁以上公民享有劳动权利能力和行为能力，能参与合法劳动。在

一、在职期间兼职是否违法 在职期间兼职是否违法需分情况判断。 一般情况下，法律并不禁止劳动者兼职。《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，只要不影响本单位工作任务完成，且单位未提出反对，兼职不违