事实劳动关系

一、兼职是签订劳务协议吗 兼职是否签订劳务协议需视具体情况而定。 通常情况下，兼职多签订劳务协议。因为兼职人员与用人单位之间一般不存在劳动关系，而是劳务关系。劳务协议能明确双方在劳务事项上的权利和义务，涵盖工作内容、报酬支付、工作时间等关键

一、下班时间兼职违反劳动法吗 下班时间兼职一般不违反劳动法。劳动法的宗旨是保护劳动者合法权益、调整劳动关系。劳动者在完成本职工作后，利用下班时间兼职，属于个人自由安排劳动的行为。 不过，存在一些特殊情况。若劳动者与原用人单位签订的劳动合同里

一、兼职员工被辞退有赔偿金吗 兼职员工被辞退是否有赔偿金，需根据兼职的具体用工形式判断。 若为非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般是指以小时

一、长期兼职可以随时辞职吗 长期兼职能否随时辞职，需根据兼职的具体用工形式判断。 若为非全日制用工，依据法律规定，任何一方都可随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。所以在非全日制长期兼职中，劳动者能够随时辞职。

一、兼职签了协议可以随时辞职吗 兼职签了协议后能否随时辞职，需依据具体情况判断。 若兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。所以在这种情

一、兼职协议离职要办手续吗 兼职协议离职是否要办手续，需依据协议约定和具体情况判断。 通常，若兼职协议中有明确规定离职需办理手续，那么劳动者应按协议执行。这些手续可能包含交接工作、归还公司财物、填写离职表单等。遵循协议办理离职手续，是劳动者

一、申请贷款填写假兼职可以吗 申请贷款填写假兼职不可以，此行为存在诸多法律风险。 从民事层面看，贷款机构与借款人签订贷款合同，要求借款人如实提供个人信息，填写假兼职属于提供虚假信息，违反了合同中的如实告知义务。一旦被贷款机构发现，贷款机构有

一、兼职要签劳务协议吗 兼职是否要签劳务协议，需视具体情况而定。 从法律层面，兼职属于劳务关系，签劳务协议并非强制要求。但为保障双方合法权益，建议签订。 对于兼职人员，签订劳务协议可明确工作内容、工作时间、报酬支付方式等重要条款。能避免雇主

一、兼职赌博判多久 兼职参与赌博的量刑需依据具体情况判断。 若只是一般参与赌博，不以赌博为业，通常不构成犯罪，但违反治安管理处罚法。根据规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚

一、兼职被辞退如何补偿 兼职被辞退的补偿问题需根据兼职的具体性质判断。 若为非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般是以小时计酬为主