事实劳动关系

一、仲裁事实劳动关系有时效吗 仲裁事实劳动关系存在时效。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在事实劳动关系中，若劳动者与用人单位就劳动关系的存在与否、相关权益等产生争议，需在时效

一、搜集名片兼职是否违法 搜集名片兼职是否违法，需视具体情况判断。 若在合法合规途径下搜集名片，未侵犯他人合法权益，不涉及违法。比如在正常商业活动、社交场合中，经他人同意后收集名片用于正当的业务拓展、信息交流等，属于正常的商业行为。 然而，

一、农电工在外兼职是否违法 农电工在外兼职是否违法，需分情况判断。 若农电工与供电企业签订的劳动合同、所在单位的规章制度中明确禁止员工在外兼职，农电工在外兼职就违反了合同约定和单位规定。单位有权按照相关规定，对该农电工进行处理，比如警告、处

一、遇到兼职诈骗报警有用吗 遇到兼职诈骗报警是有用的。 从法律层面来看，报警是公民维护自身合法权益的重要途径。诈骗属于违法犯罪行为，根据相关法律规定，公安机关有职责对诈骗案件进行受理和侦查。一旦报警，警方会依据法律程序展开调查，收集证据，以

一、大学生兼职能不能随时辞职 大学生兼职能否随时辞职，需依据具体情况判断。 若大学生兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。所以这种情况

一、老师兼职是否违法违规 老师兼职是否违法违规需分情况判断。 公立学校在职老师方面，若从事有偿兼职，一般是违法违规的。依据教育部相关规定，严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生

一、兼职中介是否违法 兼职中介本身不违法，但经营活动需符合法律规定。 合法的兼职中介应依法办理相关登记手续，取得营业执照，遵守《民法典》《公司法》等法律法规。它为求职者和用人单位搭建桥梁，促进就业，有积极意义。 然而，若兼职中介存在以下行为

一、兼职收取材料费是否违法 兼职收取材料费是否违法，需视具体情况判断。 若兼职活动中确实需要使用特定材料，且收取的材料费合理，与实际采购成本相符，同时双方在兼职前就材料费的收取达成明确一致，这种情况下收取材料费通常不违法。比如一些手工制作类

一、网上兼职刷单是否违法 网上兼职刷单通常违法。 从法律角度，刷单行为违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。该法规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。刷单本质就是制造

一、教师兼职律师是否违法 教师兼职律师一般不违法，但要满足一定条件。 依据相关法律规定，高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，符合律师法规定条件的，经所在单位同意，依照法定程序，可以申请兼职律师执业。这意味着普通中小学教师通常不