事实劳动关系

一、员工在外兼职受伤可否认定为工伤 员工在外兼职受伤能否认定为工伤，需依据具体情形判断。 一般来说，若员工与兼职单位构成劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

一、被兼职诈骗了怎么办 若遭遇兼职诈骗，可按以下步骤处理： 第一，及时收集证据。保留与诈骗相关的聊天记录，这能反映双方交流过程和诈骗者承诺；保存转账记录，它是资金流向的重要凭证；留存兼职信息发布截图，确定诈骗源头。这些证据对后续维权至关重要

一、长期兼职被辞退有赔偿吗 长期兼职被辞退是否有赔偿，需根据兼职的具体性质判断。 若兼职属于非全日制用工，依据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般是指以小时计

一、怎样认定事实劳动关系 认定事实劳动关系可参考以下方面： 第一，主体合法。劳动关系双方需符合法律规定的主体资格，即用人单位为合法成立的组织，劳动者达到法定劳动年龄且具有劳动能力。 第二，劳动管理。用人单位对劳动者进行劳动管理，如制定规章制

一、被网络兼职诈骗怎么办 遭遇网络兼职诈骗，可按以下步骤处理： 1.立即止损：停止与诈骗方的一切联系，避免继续投入资金或提供个人信息，防止损失进一步扩大。 2.收集证据：尽可能收集与诈骗相关的证据，如聊天记录、交易记录、转账凭证、兼职信息截

一、怎样证明员工与用人单位存在事实劳动关系 证明员工与用人单位存在事实劳动关系，可从以下方面着手： 第一，劳动合同是最直接的证据。若双方签订了书面劳动合同，其中会明确记载双方的权利义务、工作岗位、劳动报酬等信息，能有力证明劳动关系。 第二，

一、做诈骗被抓要判多久兼职 做诈骗兼职被抓的判刑时长，需依据诈骗金额、犯罪情节等多方面因素确定。 依据我国刑法，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有

一、app推广兼职是诈骗吗 app推广兼职不一定是诈骗，需具体情况具体分析。 正规的app推广兼职属于正常商业营销行为。一些新上线或需要拓展市场的app，会与兼职人员合作，通过合法途径宣传推广，兼职人员完成任务后获得相应报酬。比如推广常见的

一、短剧兼职被骗2000多怎么办 若短剧兼职被骗2000多元，可按以下步骤处理： 1.保留证据：尽可能收集与该兼职相关的所有证据，如聊天记录，它能反映与对方的沟通内容和承诺；转账记录，这是资金流向的重要证明；工作要求和任务截图等，可证明兼职

一、单刷兼职被骗怎么办 单刷兼职被骗可按以下步骤处理： 第一，收集证据。聊天记录、交易凭证、平台信息等能证明你与诈骗方沟通和资金往来的材料都要保留，这是后续维权的关键。 第二，立即报警。向警方详细准确地陈述事情经过，提供已收集的证据，配合调