劳务外包

一、劳务外包出现工伤是谁的责任 劳务外包中出现工伤，责任承担需分情况分析： 其一，若发包方将业务合法外包给有资质的承包方，一般由承包方承担工伤保险责任。承包方作为用人单位，有义务为其员工缴纳工伤保险，员工发生工伤时，按工伤保险相关规定进行赔

一、劳务外包人员工伤谁负责赔付 劳务外包人员发生工伤，责任赔付主体需依具体情况判定： 首先，若劳务外包合同有明确约定，依合同约定确定赔付责任方。若约定由发包方承担工伤赔付责任，发包方应按约定履行；若约定由承包方负责，承包方则承担相应义务。

一、劳务外包出现工伤是谁的责任啊 劳务外包中出现工伤，责任认定需依据具体情况判断： 首先，若劳务外包合同明确约定了工伤责任承担方，在不违反法律法规强制性规定的前提下，依合同约定执行。 其次，一般情况下，实际用工单位将劳务工作外包给有资质的承

一、劳务外包的员工工伤赔偿怎么算 劳务外包中员工工伤赔偿的计算及责任承担需分情况分析： 若劳务外包单位是有资质的合法用工主体，员工与外包单位建立劳动关系。此时，工伤赔偿按照《工伤保险条例》的规定执行。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院

一、劳务外包员工工伤由谁赔偿 劳务外包员工工伤赔偿责任的认定，需根据具体情况分析： 一是若劳务外包单位具备合法用工主体资格，即依法登记注册、取得相应资质等。在这种情况下，该外包单位作为用人单位，应按照工伤保险相关规定承担工伤赔偿责任。因为员

一、劳务外包合同工伤怎么约定 劳务外包合同中关于工伤的约定需遵循相关法律法规，确保合法合理。 首先，应明确工伤认定的责任主体。通常情况下，实际用工单位承担对劳动者工伤认定申请的协助义务，包括提供相关证据材料等；劳务外包单位作为用人单位，是法

一、劳务外包员工发生工伤怎么赔偿 劳务外包员工发生工伤，赔偿情况需根据具体情形确定： 一是如果员工与劳务外包公司存在劳动关系。劳务外包公司作为用人单位，应承担工伤保险责任。若其已为员工缴纳工伤保险，由工伤保险基金按规定支付医疗费、一次性伤残

一、劳务外包发生工伤甲方有没有责任 在劳务外包中，甲方是否对工伤承担责任需根据具体情况判断： 其一，若甲方将劳务外包给具备合法资质的承包单位，且在劳务外包过程中不存在过错行为，如未干涉承包单位的劳动用工管理等，一般来说，甲方对承包单位员工的

一、劳务外包人员出了工伤怎么理赔 劳务外包人员发生工伤，理赔步骤如下： 首先，确定责任主体。一般情况下，若发包方对工伤发生不存在过错，由承包方承担工伤保险责任；若发包方存在过错，如提供的工作环境存在重大安全隐患等，则需根据过错程度承担相应责

一、劳务外包工工伤谁来赔偿 劳务外包工发生工伤，赔偿责任的确定需根据具体情况分析： 一是，如果劳务外包单位是合法的用人单位，与外包工建立了劳动关系，那么该外包单位应承担工伤赔偿责任。外包单位需按照工伤保险相关规定，为员工缴纳工伤保险，工伤发