工资福利

一、劳动法要求工资怎么开 劳动法对工资支付有如下要求： 第一，工资应以货币形式支付。用人单位须用法定货币支付工资，不能以实物或有价证券替代。 第二，工资应按时支付。必须在约定日期支付工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 第

一、被起诉后会扣工资吗 被起诉后是否会扣工资，取决于具体案件情况。 如果原告胜诉且获得生效判决，要求被告以工资履行给付义务，在被告不主动履行时，原告可申请强制执行。法院会向被告所在单位发出协助执行通知书，要求单位协助扣划被告部分工资用于偿还

一、兼职合同多久结算工资合法 兼职即非全日制用工，根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 法律如此规定，主要是为了保障兼职劳动者的合法权益，使其能及时获得劳动报酬。兼职人员通常工作稳定性弱、收入来源较单

一、老板欠农民工工资不给怎么办可以报警吗 农民工遭遇老板拖欠工资，报警并非最恰当的首选途径。因为拖欠工资问题本质上多属于劳动纠纷，一般不归公安机关直接管辖。 不过，在某些特定情况下，报警是有必要的。比如，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工

一、做餐饮的老板不发工资该怎么办 餐饮老板不发工资，劳动者可通过以下途径解决： 1. 与老板协商：尝试直接和老板沟通，明确表达自己的诉求，了解不发工资的原因。若因资金周转问题，可与老板协商确定合理的支付时间。 2. 向劳动监察部门投诉：若协

一、恶意拖欠工资可以告吗 恶意拖欠工资可以通过法律途径解决。 从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都明确规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。恶意拖欠工资属于违法行为。

一、公司倒闭了工资还能要回吗 公司倒闭后工资仍有可能要回。 公司倒闭一般会进入破产清算程序。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、

一、员工离职后补发工资个税怎么申报 员工离职后补发工资，个税申报需按相关规定处理。 若离职员工当月补发工资与离职当月工资一起发放，企业应合并计算这两笔工资收入，按照正常工资薪金所得进行申报。在申报时，需准确填写员工的收入信息、扣除项目等，依

一、被欠工资如何才能快速要到 被欠工资可通过以下途径快速索要： 1.与单位协商：直接和用人单位沟通，要求支付工资，明确表达诉求，协商解决问题。这种方式高效便捷，若双方达成一致，能快速拿到工资。 2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、考勤记

一、打工工资老板不给怎么办 老板不给打工工资，劳动者可通过以下途径维权： 第一，与老板协商。直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，了解老板不支付工资的原因，尝试协商解决方案。 第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考