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一、被起诉后会扣工资吗
被起诉后是否会扣工资，取决于具体案件情况。
如果原告胜诉且获得生效判决，要求被告以工资履行给付义务，在被告不主动履行时，原告可申请强制执行。法院会向被告所在单位发出协助执行通知书，要求单位协助扣划被告部分工资用于偿还债务，但会保留被告及其所扶养家属的生活必需费用。
若只是被起诉，尚未有生效判决，或虽有判决但被告主动履行判决义务，或案件与工资无关联，如涉及知识产权侵权纠纷等，通常不会直接扣工资。
例如，在民间借贷纠纷中，被告败诉且不还钱，法院就可能扣其工资偿债；而在名誉权纠纷里，若判决是被告赔礼道歉、赔偿精神损失等，就不一定会扣工资，可能通过冻结、划扣被告其他账户资金执行。
总之，被起诉本身不必然导致扣工资，关键在于案件判决结果及执行情况。
二、被起诉会冻结工资吗
被起诉后工资是否会冻结，需视具体情况而定。
一般而言，仅仅被起诉，法院尚未作出判决，工资通常不会被冻结。因为起诉只是诉讼程序的启动，被告此时仅处于被主张权利的状态，其财产权利并未被最终判定需进行处分。
然而，若在诉讼过程中，原告向法院申请财产保全，并提供了相应担保，法院裁定准许保全，那么被告包括工资账户在内的财产就可能被冻结。财产保全是为防止被告转移、隐匿财产，保障将来判决得以执行的措施。
另外，当法院作出判决且判决生效后，若被告未按照判决履行义务，原告可向法院申请强制执行。在强制执行阶段，法院有权冻结被告的工资账户，以确保判决的执行，将工资用于偿还债务等。
所以，被起诉本身不必然导致工资被冻结，但在特定的诉讼程序进展和相关申请、裁定情况下，工资账户存在被冻结的可能性。
三、被执行人转移工资给家属是否违法
被执行人转移工资给家属可能违法。根据法律规定，被执行人有义务按照生效法律文书履行义务。在执行阶段，其财产包括工资收入都可被法院执行以清偿债务。
若被执行人在明知有生效法律文书确定的义务未履行情况下，将工资转移给家属，这属于恶意转移财产、逃避执行的行为。法院有权对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。
不过，若被执行人是出于合理原因转移工资，比如支付家庭必要生活费用等，且转移金额在合理范围内，不影响其履行债务能力，则不构成违法。
判断该行为是否违法，关键在于转移工资的目的和对履行债务的影响。债权人发现此类情况，可向法院提供相关线索，由法院进行审查和处理。法院会根据具体情况认定被执行人转移工资的行为性质，并依法作出相应处置。
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