一、工伤仲裁开庭后多久拿到赔偿 工伤仲裁开庭后多久能拿到赔偿，没有固定时间。 从仲裁程序来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15

一、工伤是否必须仲裁后才能起诉 工伤纠纷并非都必须仲裁后才能起诉。 一般而言，对于工伤待遇等劳动争议，要先经过劳动仲裁前置程序。根据法律规定，劳动者与用人单位之间因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议属于劳动争议

一、可通过仲裁认定工伤吗 一般不能直接通过仲裁认定工伤。认定工伤的法定机构是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人

一、认定工伤必须先仲裁吗 认定工伤并非必须先仲裁。 申请工伤认定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，在规定期限内向社会保险行政部门提出，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若劳动

一、工伤仲裁会执行法人的房产吗 工伤仲裁是否会执行法人的房产，需分情况判断。 若用人单位是企业法人，工伤赔偿责任主体是企业而非法定代表人个人。一般情况下，仲裁裁决生效后，会先执行企业的财产，如银行存款、机器设备、

一、工伤仲裁公司可以申请吗 工伤仲裁公司可以申请。在工伤认定及赔偿等相关事宜上，公司作为一方主体，若与劳动者在诸如工伤认定结论、劳动能力鉴定等级、工伤赔偿标准及支付等方面存在争议，公司有权向劳动争议仲裁委员

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗怎么办呢 受工伤公司不赔偿，劳动者可以通过仲裁途径解决。以下是具体步骤： 首先，要进行工伤认定。劳动者需向当地劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，以确定所受伤

一、工伤纠纷可以不仲裁直接起诉吗 工伤纠纷一般不能不经过仲裁直接起诉。 根据法律规定，劳动争议案件需遵循仲裁前置程序。工伤纠纷属于劳动争议范畴，劳动者与用人单位因工伤认定、工伤保险待遇等产生纠纷时，应先向劳动

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗法院怎么判决 受工伤公司不赔偿，劳动者可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需提交

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗法院 受工伤公司不赔偿，可通过仲裁和诉讼途径解决。 员工遭遇工伤后，若公司拒绝赔偿，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。完成这两项程序后，若公司仍不赔偿，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲