一、学校用实习名义安排学生去工厂打工吃回扣犯法吗根据我国现行的法律规定，任何雇佣不满十六周岁未成年人的公司单位，无论其属于国家机关、社会团体、企事业单位还是民办非企业单位，抑或是个体工商户，都将被视为违法行为

一、学校安排学生去工厂实习，他们可以提前离开在实习期间，若实习生与雇佣机构商议并达成共识，或雇佣机构有严峻侵犯实习生法律权益的行为出现，则实习生态度可予以直接离职处理;然而，未出现以上两种情况时，实习生需提前以书

一、经过学校安排实习到电子厂，但必须上夜班这是违法的吗针对学生通过学校部署并实施的实习项目而被派遣至电子工厂进行工作这一问题，能否承担夜班职责主要取决于相关的劳动法律法规以及教育政策的具体规定。在我国，对于

一、劳动者可以拒绝公司的调岗安排吗 劳动者能否拒绝公司调岗安排需视具体情况而定。 若公司调岗属于合法合理范畴，劳动者一般不应拒绝。合法调岗通常基于生产经营需要，新岗位与原岗位有一定关联性，且不降低劳动者工资待

一、公司调岗变更工作地点不服从安排 公司调岗并变更工作地点，员工不服从安排，需分情况看待。 若公司的调岗和变更工作地点是合理的，例如基于企业生产经营需要，新工作地点与原地点距离不远且提供了合理的交通补贴等便利措

一、员工不服从公司调岗安排怎么处理 当员工不服从公司调岗安排时，可按以下方式处理： 第一，审查调岗合法性与合理性。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。公司要确认调岗有充分合理理由，如业务需要、员工不能