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一、学校用实习名义安排学生去工厂打工吃回扣犯法吗
根据我国现行的法律规定，任何雇佣不满十六周岁未成年人的公司单位，无论其属于国家机关、社会团体、企事业单位还是民办非企业单位，抑或是个体工商户，都将被视为违法行为；同样地，任何个人或者机构均不得向不满十六周岁的未成年人推荐就业机会，或者允许他们从事个体经营活动。
对于不满十六周岁的未成年人的父母或者其他法定监护人来说，他们有责任确保自己的孩子不会受到非法雇佣的侵害。
《禁止使用童工规定全文》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。童工为劳动者的劳动合同是无效的合同，工伤保险、工伤赔偿、工伤认定等概念应理解为合法有效劳动关系范畴的概念，不应适用于无效劳动关系。对于使用童工的用人单位，要给予严厉地处罚。
童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。
二、非国家人员吃回扣九十万元会判刑几年
公司或机构的雇员在其职责内，如果利用职务之便非法索取或收受他人贿赂，为他人谋求利益，且涉案金额达到数量较大的情况下，将被判处至少三个月至最高十年的有期徒刑，同时伴有罚金刑责；若涉案金额巨大并且存在其他严重犯罪情节时，将面临最低三年，最高接近二十年的有期徒刑以及相应额度的罚金惩罚；当涉案金额极度庞大，或存在其他极为严重的犯罪情节时，则可能被判处最长达数年的无期徒刑，同时伴随着严厉的罚金责任。
此外，公司或机构的相关工作人士如在商业往来过程中，擅自以职务权利谋私利，违反了我国相关法律法规的规定，并收取各类名义上的回扣和手续费，据为己有的情况，也会受到相同性质的法律制裁。
