一、工伤认定后企业不赔偿工伤认定后企业不赔偿，您可以通过法律途径来维护自身权益。首先，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关证据。如果对仲

一、工伤认定申请流程工伤认定申请流程主要包括以下步骤：首先，用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日

一、工伤认定后怎么申请赔偿金工伤认定后，申请赔偿金的流程如下：首先，您需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、病历等。接着，向用人单位或工伤保险经

一、工伤认定前用了医保属骗保吗在工伤认定前使用医保，一般不属于骗保。但这种情况可能会导致后续工伤赔偿中的一些复杂问题。从法律角度看，工伤待遇和医保待遇在适用条件和支付范围上有明确规定。如果受伤确实属于工伤

一、工伤认定怎么认定几级伤残工伤伤残等级的认定是由专门的劳动能力鉴定委员会依据国家标准进行的。首先，工伤认定是前提，一般要证明是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。伤残等级的评定则主要考量受伤职工

一、工伤认定怎么赔偿工伤赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等实际支出。其次是停工留薪期内的工资福利待遇，原工资福利不变。再者，若因工伤致残，根据伤残等级会有一次性伤残补助金。伤

一、工伤认定后单位承担责任有哪些工伤认定后，单位承担的责任主要包括：1. 支付停工留薪期内的工资福利待遇。此期间，员工原工资福利待遇不变。2. 为员工提供必要的医疗条件和护理。3. 若员工评定伤残等级，单位需按照伤残

一、工伤认定后怎么领取赔偿工伤认定后，领取赔偿通常遵循以下步骤：首先，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，向用人单位或工伤保险经办机构提交相关材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历等。如果单

一、工伤认定流程及资料工伤认定的流程主要包括：首先，在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，

一、工伤认定了不赔偿找什么部门如果工伤已经认定但未获得赔偿，您可以首先向劳动监察部门投诉，要求其督促用人单位履行赔偿义务。若投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位拒不执行