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一、工伤认定申请流程
工伤认定申请流程主要包括以下步骤：
首先，用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
然后，社会保险行政部门收到申请后，对提交的材料进行审核，若材料不完整，会一次性告知补正。
最后，社会保险行政部门在受理申请后的 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、工伤认定后怎么申请赔偿金
工伤认定后，申请赔偿金的流程如下：首先，您需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、病历等。接着，向用人单位或工伤保险经办机构提交书面的赔偿申请。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，您应向用人单位主张赔偿；若已缴纳，则向工伤保险经办机构申请。在申请过程中，注意时效问题，一般从工伤认定结论作出之日起算。如双方对赔偿金额存在争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定怎么申诉成功
工伤认定申诉成功需满足以下关键要点：首先，要及时收集并固定能证明工伤事实的证据，如事故现场的照片、视频，证人证言，医疗诊断证明等。其次，准确填写工伤认定申请表，如实陈述事故发生的时间、地点、原因和经过。再者，注意申请时效，一般为事故发生之日起 30 天内由单位申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在 1 年内申请。另外，与用人单位保持沟通，了解其态度和意见，若用人单位不认可，需准备好应对可能的争议。在整个申诉过程中，务必确保所提供的材料真实、完整、合法，符合工伤认定的法定条件，以增加申诉成功的可能性。
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