一、职业病可以在工伤认定吗 职业病可以进行工伤认定。职业病属于工伤的一种特殊类型。根据《工伤保险条例》规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。 进行职业病工伤认定，需满足一定条件和遵循相应程序。条件方面，职工必须

一、临时工需要工伤认定吗 临时工需要进行工伤认定。依据法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），无论是否签订书面劳动合同，在工作中受伤都享有工伤认定的权利。 临时工虽工作形式灵活，但同样受劳动法律法

一、工伤认定书下来后多久要鉴定伤残?鉴定伤残是没有时间限制的，而且伤残鉴定也不是必不可少的流程，经过治疗病情相对稳定后存在残疾且影响劳动能力的才要做伤残鉴定，用人单位或者工伤职工及其近亲属都有权利申请工伤鉴

一、对工伤认定不服的行政起诉状 行政起诉状 原告：姓名，性别，民族，住址，身份证号，联系电话。 被告：[具体认定工伤的行政部门名称]，住所地，统一社会信用代码，联系电话。 法定代表人：姓名，职务。 诉讼请求： 1. 依法撤销被告作出的[工

一、仲裁后工伤认定时间是多久 仲裁与工伤认定时间并无直接关联。工伤认定有其自身的时间规定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

一、工伤认定后仲裁时效是多久 工伤认定后申请仲裁的时效为一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在这一年时效内，若出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，亦或

一、工伤认定没过6个月能仲裁吗 工伤认定没过6个月，若符合条件可以申请仲裁。劳动仲裁的受理不受工伤认定时间是否满6个月的限制。 依据劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

一、有工伤认定书能仲裁吗 有工伤认定书可以申请仲裁。工伤认定书是职工因工受伤后，经劳动保障行政部门认定为工伤的法定凭证，其确认了职工的受伤属于工伤范畴。 在获得工伤认定书后，若职工与用人单位就工伤待遇等问题存

一、工伤认定责任划分标准 工伤认定责任划分主要依据《工伤保险条例》等相关法规，标准要点如下： 用人单位承担主要责任。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

一、中牟工伤认定需准备什么材料 中牟进行工伤认定，需准备的材料如下： 第一，申请表。需填写《工伤认定申请表》，此表可在当地社保部门官网下载或到社保经办机构领取，要详细准确填写各项信息。 第二，劳动关系证明材料。准备