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一、工伤认定怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等实际支出。其次是停工留薪期内的工资福利待遇，原工资福利不变。再者，若因工伤致残，根据伤残等级会有一次性伤残补助金。
伤残等级达到一定程度，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。生活不能自理的工伤职工，还可获得生活护理费。
具体赔偿标准和金额，要依据工伤职工的劳动能力鉴定结果、本人工资、所在地区的规定等综合确定。建议您及时收集相关证据，如劳动合同、工伤证明、医疗记录等，以便顺利获得应有的赔偿。
二、工伤认定怎么查询通过了没
工伤认定结果的查询途径主要有以下几种：
其一，您可以直接联系负责工伤认定的劳动保障行政部门，通过电话或前往办公地点咨询。
其二，部分地区开通了网上查询系统，您可登录当地劳动保障行政部门的官方网站，按照相关指引输入个人信息和工伤认定申请的编号等进行查询。
其三，您还可以向所在单位的人力资源部门了解情况，因为单位通常会收到工伤认定的通知。
需要注意的是，工伤认定的流程和时间有法定要求，一般自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。
三、工伤认定怎么做需要什么手续
工伤认定通常需以下手续：
首先，在事故发生后，用人单位应在 30 日内，劳动者或其近亲属、工会组织在 1 年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需准备的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。若劳动关系不明确，可能还需先通过劳动仲裁确认。
社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定决定。
需注意，提供的材料务必真实、完整，以保障工伤认定的顺利进行。
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