一、中标后建造师可以辞退吗 中标后建造师能否辞退需分情况讨论。 若招标文件或合同中明确规定了中标项目的建造师不得随意更换，那么中标方不能擅自辞退该建造师。随意辞退可能构成违约，要承担违约责任，如赔偿招标方因此

根据劳动合同法相关司法解释的规定，公司对劳动关系的解除承担举证责任，如果公司在疫情期间将您解除劳动关系，那么也需要看公司最终的解除理由以及相关的事实依据是什么。如果说公司没有证据证明你存在严重违纪，或者存在可

一、辞退我如何申请仲裁 若遭遇辞退申请仲裁，需按以下步骤进行：首先，准备相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及辞退事实。其次，确定管辖仲裁机构，一般是劳动合同履行地或用人单位所

一、刑事拘留期间可以辞退吗 刑事拘留期间，用人单位能否辞退员工需依据具体情况判定。 若用人单位的规章制度明确规定，员工被刑事拘留属于严重违反单位规章制度的行为，且该规章制度是通过民主程序制定，已向员工公示或告知

一、刑事拘留会被公司辞退吗 刑事拘留后公司是否会辞退员工，需依据具体情况判断。 从法律角度看，《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但刑事拘留并不等同于被追究刑事责任，它只是一

一、工伤被辞退怎么仲裁遭遇工伤被辞退，您首先需要准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定证明、辞退通知等。接下来，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁请求可包括要求恢复劳动关系、

一、单位不签合同辞退员工怎么仲裁 单位不签合同辞退员工，员工可按以下步骤申请仲裁： 1.收集证据：这是关键环节，证据能证明员工与单位存在劳动关系。比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 2.准备仲裁

一、口头辞退没有证据如何申请仲裁 若遭遇口头辞退且无证据，可按以下步骤申请仲裁： 1. 收集证据：设法收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据。比如工资支付记录，可通过银行流水、工资条来证明双方存在劳动关系；工作证、考

一、辞退仲裁要交接吗 辞退仲裁过程中通常是需要进行工作交接的。 从法律角度来看，劳动者有义务按照诚实信用原则和用人单位的合理要求，办理工作交接手续。这是基于劳动关系解除或终止后，劳动者应尽的后合同义务。 一方

一、公司辞退怎么离职以后仲裁 离职后对公司辞退决定不满可按以下步骤仲裁： 1. 收集证据：准备能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时，收集公司辞退的相关证据，如辞退通知、聊天记