一、仲裁结果如何申请强制执行 申请仲裁结果强制执行，需按以下步骤进行： 第一，确认仲裁裁决生效。只有生效的仲裁裁决才能申请强制执行。一般仲裁裁决书中会明确生效条件和时间。 第二，准备申请材料。需准备强制执行申请

一、有关劳动争议的仲裁时效是如何规定的 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 该时效可因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

一、用人单位不服仲裁结果如何起诉 用人单位不服仲裁结果起诉，需遵循法定程序。 第一，确认管辖法院。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层

一、仲裁是否有强制执行力 仲裁具有强制执行力。 当仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行仲裁裁决确定的义务，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。人民法院会对仲裁裁决进行审查，只要该裁决符合法定条件，法

一、在劳动局申请仲裁一般要等多久 在劳动局申请仲裁，从受理到出结果，通常需要一定时间。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若受理，应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。 但案情复

一、仲裁后不给钱法院怎么强制执行 仲裁后一方不履行给付义务，另一方可向法院申请强制执行，具体流程如下： 1. 申请：向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院提交书面申请，附上仲裁裁决书等相关材料。 2. 受理：

一、仲裁费是败诉方承担吗 仲裁费一般由败诉方承担，但并非绝对。 在仲裁案件里，通常遵循“谁败诉，谁承担仲裁费”的原则。这体现了公平合理，让导致纠纷产生和仲裁程序启动的责任方来承担费用。 然而，实际情况更为复杂。如

一、爆炸人身损害纠纷可以仲裁吗 爆炸人身损害纠纷通常不可以仲裁。 根据仲裁法规定，仲裁适用的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。而爆炸人身损害纠纷属于侵权纠纷，主要涉及人身

一、仲裁劳动关系开庭注意哪些事项和细节 仲裁劳动关系开庭需注意以下事项和细节： - 证据准备：提前整理好与案件相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并按一定逻辑顺序编号，同时准备证据清单，注明证据名称、来源

一、用人单位拒不执行仲裁裁决怎么处理 用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可通过以下方式处理： 第一，确认裁决效力。先确定仲裁裁决是否已生效。若为终局裁决，作出即生效；非终局裁决，在法定期限内双方均未起诉才生效。 第二，