一、劳动局仲裁后,单位不执行怎么办 劳动仲裁后单位不执行，劳动者可通过以下途径维权： 第一，向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所

一、去劳动局仲裁很麻烦吗要什么证据 去劳动局仲裁并不一定麻烦，关键在于做好准备工作。申请劳动仲裁需提供能证明劳动关系及仲裁请求的证据。 其一，证明劳动关系的证据，劳动合同是最直接的证据。若没有劳动合同，可提供工

一、哪些争议属于劳动争议调解仲裁法 根据《劳动争议调解仲裁法》，以下争议属于其适用范围： 1.因确认劳动关系发生的争议。比如劳动者与用人单位就双方是否存在劳动关系存在分歧，像一些没有签订书面劳动合同的情况。 2.

提要：可以向法院申请执行的仲裁裁决，分为国内仲裁裁决、涉外仲裁裁决及外国仲裁裁决仲裁裁决三种，对于这三种不同属性的仲裁裁决，法律规定的不予执行的情形不尽相同。被执行人请求法院拒予执行的申辩，应当针对法律规定的不

一、可以仲裁个体工商户吗 可以仲裁个体工商户。具体分析如下： 一是从主体资格看，个体工商户属于合法的经营主体，在经营活动中与其他主体产生合同纠纷或其他财产权益纠纷时，只要符合仲裁协议约定或法定仲裁范围，就可以成为

一、代位权能仲裁吗在诉讼实践中，代位权制度往往并不适用于仲裁协议领域。根据我国现行相关法律法规，行使代位权须通过向有管辖权的人民法院提交申请进行。同时，仲裁条款的有效性在实践操作中仍存在诸多争议。债权人代位

一、代位权人受仲裁影响吗在司法实践中，行使代位权的情况一般并不适用于已签订的仲裁协议。根据中国现行法律明文规定，主张行使代位权者须向设有管辖权的人民法院提交申请，而对于申请仲裁的法律效力所引发的争议，尚需进一

一、拖欠工资欠条可以仲裁吗 拖欠工资欠条可以申请仲裁。劳动者与用人单位之间因工资支付发生的争议属于劳动争议范畴，在劳动争议解决方式中，仲裁是重要途径之一。 持有拖欠工资欠条的劳动者申请仲裁，需先确认与用人单位