一、仲裁不认定工伤怎么赔偿 若仲裁不认定工伤，当事人可按以下途径争取赔偿： 第一，重新审视证据与申请流程。仔细检查申请材料是否完备、证据是否充分，若有新证据能证明与用人单位存在劳动关系、符合工伤认定条件，可再次申

一、离职一年多怎么仲裁赔偿 离职一年多申请仲裁赔偿，需先确定是否已过仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若离职一年多期间存在时效中断情形，如向对方主张权

一、工伤仲裁后公司不赔偿怎么办 工伤仲裁后公司不赔偿，劳动者可通过以下方式维权： 第一，确认仲裁文书效力。要保证仲裁裁决已生效。若公司在规定时间内未向法院起诉，仲裁裁决即生效。 第二，申请强制执行。准备强制执行申

一、工伤公司赔偿怎么申请仲裁 申请工伤公司赔偿仲裁，可按以下步骤进行： 1. 确认劳动关系：收集能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，需先通过劳动仲裁或法院判

一、工伤仲裁开庭后多久拿到赔偿 工伤仲裁开庭后多久能拿到赔偿，没有固定时间。 从仲裁程序来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15

一、降职降薪违反劳动法仲裁怎么赔偿 降职降薪违反劳动法，劳动者申请仲裁后可获得的赔偿需根据具体情况确定： -经济补偿：若用人单位无正当理由降职降薪，劳动者以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由解除劳动合同，

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗怎么办呢 受工伤公司不赔偿，劳动者可以通过仲裁途径解决。以下是具体步骤： 首先，要进行工伤认定。劳动者需向当地劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，以确定所受伤

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗法院怎么判决 受工伤公司不赔偿，劳动者可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，需提交

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗法院 受工伤公司不赔偿，可通过仲裁和诉讼途径解决。 员工遭遇工伤后，若公司拒绝赔偿，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。完成这两项程序后，若公司仍不赔偿，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗怎么办 受工伤公司不赔偿可以申请仲裁。具体步骤如下： 第一，收集证据。要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还要收集能证明工伤的证据，比如医院的诊断证明、工