工伤认定标准

一、工伤认定前走了医保怎么赔偿 工伤认定前走了医保，后续赔偿流程如下： 首先，要及时向医保部门说明情况，退回已报销的医疗费用。因为工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，用医保报销工伤费用不符合规定。若不退回，可能会影响工伤赔偿且涉嫌骗保。 其次

一、工伤认定通过以后多久赔偿 工伤认定通过后，赔偿时间受多种因素影响，没有固定期限。 若单位已缴纳工伤保险，从递交申请资料到社保经办机构赔付，一般在一两个月。社保经办机构收到申请后，通常15天内审核材料，60天内作出工伤认定决定，情况复杂可

一、工伤认定没下来医药费怎么办 工伤认定没下来时，医药费可按以下方式处理： 第一，由用人单位垫付。依据相关规定，职工发生工伤后，用人单位应采取措施及时救治，支付治疗工伤的医疗费用。所以在工伤认定未完成期间，用人单位有责任先行垫付医药费。 第

一、工伤认定与医疗费用有关吗 工伤认定与医疗费用存在一定关联，但两者概念不同。 工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。其关键在于判断职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规

一、工伤回家了工伤认定书还没拿 工伤回家但未拿到工伤认定书，可按以下步骤处理。 其一，及时与用人单位沟通。通常，用人单位有义务在规定期限内为职工申请工伤认定。询问单位是否已提交申请材料、申请进度等情况，督促其积极推进认定流程。 其二，若用人

一、工伤认定了公司不赔偿怎么办 若工伤认定后公司不赔偿，可按以下步骤处理： 第一，与公司协商。尝试与公司沟通，明确指出其应承担的赔偿责任，依据工伤保险条例等相关法律规定，要求公司依法履行赔偿义务。协商过程中注意留存证据，如聊天记录、通话录音

一、做劳动能力鉴定的钱谁出 劳动能力鉴定费用的承担分不同情形。 职工因工负伤、患职业病进行劳动能力鉴定，初次鉴定费用由用人单位支付。若用人单位为职工缴纳了工伤保险费，此费用可从工伤保险基金中列支。 再次鉴定，若再次鉴定结论维持原鉴定结论，鉴

一、劳动能力鉴定都需要哪些材料 进行劳动能力鉴定需准备如下材料： 1. 劳动能力鉴定申请表。此表可在劳动能力鉴定委员会官网下载或在其办公地点领取，按要求填写个人信息、工伤情况等内容。 2. 有效的诊断证明。需包含职工受伤情况、治疗过程、当前

一、劳动能力鉴定需要本人去吗 劳动能力鉴定通常需要本人前往。劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，需对被鉴定人身体状况进行现场检查和评估，本人到场有利于鉴定人员直接观察、询问和检查，获取准确的身体状况信息，以作

一、工伤认定书不服超期怎么办 对工伤认定书不服且已超期，仍有一定救济途径。 若超期是因不可抗力、人身自由受限等正当理由导致，可向法院说明情况，请求其审查是否应受理行政复议或行政诉讼。法院会根据具体情况判断是否属于正当理由，若认定理由成立，可