工伤认定标准

一、工伤认定必须公司认定吗 工伤认定并非必须由公司进行。 员工发生工伤后，所在单位有义务在规定期限内申请工伤认定。若公司未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤

一、工伤认定手续应由谁去办 工伤认定手续的办理主体分不同情况。 一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定期限内提出工伤认定申请。这是因为单位对职工的工作情况较为了解，有责任和义务为职工及时申

一、工伤认定一定要本人去吗 工伤认定不一定要本人去。 一般情况下，用人单位有义务在规定期限内为职工申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

一、违法分包转包工伤认定 违法分包转包情况下的工伤认定需依据相关法律法规来处理。 若存在违法分包转包，具备用工主体资格的承包单位将工程或经营权违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡

一、工伤认定后不给钱怎么办 工伤认定后单位不给钱，可通过以下途径解决： 第一，协商解决。与用人单位沟通，明确告知其应承担的责任和义务，要求支付相关工伤赔偿费用。协商过程可留存记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。 第二，申请劳动仲裁。

一、工伤认定可以直接赔偿吗 工伤认定后不能直接获得赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序，它只是赔偿的前提条件。 工伤认定后，一般还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行的综合评定。

一、工伤认定下不来该怎么办 若工伤认定下不来，可按以下方式处理： - 了解原因：及时与当地社会保险行政部门沟通，明确认定结果未下达的原因。若因材料不完整导致，应尽快补充所需材料。 - 行政复议：若社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，而职

一、工伤认定需要本人签字吗 工伤认定不一定需要本人签字。 一般而言，申请工伤认定时，若由用人单位、工会组织提出申请，不需要本人签字。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

一、工伤认定请律师怎样收费 工伤认定请律师的收费方式多样，主要有以下几种： 1. 按件收费：对于一些相对简单、争议不大的工伤认定案件，律师可能采取按件收费，费用一般在几千元到上万元不等，具体数额会因案件复杂程度、所在地区经济水平以及律师的经

一、辅警工伤认定后怎么赔偿 辅警工伤认定后，赔偿流程与标准如下： 首先，明确赔偿项目。主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费实报实销，包括治疗工伤的挂号费、住院费、药费等费用。停工留薪期内，辅警原工资福利待遇不变，由所在单