职业病

一、职业病矽肺病工伤怎么赔偿?职业病矽肺病工伤应当是根据伤残的程度来进行不同的赔偿的。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤

一、解除劳动合同后发现罹患职业病的工伤认定如果您在解除劳动合同后发现自己罹患了职业病，您可以按照以下步骤进行工伤认定：1、就医和诊断：首先，您需要寻求合格的医疗机构进行诊断和治疗。医生将根据您的症状、病史和职业暴露情况来确认是否属于职业病，

员工患职业病有没有赔偿标准?患职业病有相应的赔偿，但赔偿标准不是法定的，赔偿标准的计算依据是：1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费(到统筹地

什么情况下可以要求公司进行双倍赔偿?用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以要求按照两倍的经济补偿金进行赔偿，即2N。劳动者有下列情形之一的，属于违法解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病

一、职业病待遇赔偿协议法律效力的认定？因职业病待遇赔偿协议本质上是一种民事合同，认定其效力要着眼于民事合同的基本性质和基本原则。民事合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，应当遵循平等自愿、公平、诚实信用等原则。工伤待遇赔

一、肝损伤能请几天病假？主要还是看员工自己需要请多少天。肝损伤一般情况下可以请一个月左右，依据国家的有关的法律的明确规定，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。《企业职工患病或非因工负伤医疗

一、工伤出院需要医生开哪些证明呢工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，如果工伤需要评残的话，那么

一、职业病辞职可以要求公司赔偿吗劳动者因职业活动中受伤或患职业病后，可享受工伤医疗保障。对于职业病患者而言，除了享有工伤保险外，如仍有赔偿权益，则可向雇主寻求赔偿。若劳动者选择离职，其后发现职业病，仍然可行使请求权，找之前所在公司索要赔偿。

一、工伤与职业病致残程度鉴定标准级别一：完全或绝大部分器官结构缺失或其功能完全丧失，其他器官无法进行有效替代和补充，且患者在治疗过程中必须依靠特定的医疗器械和技术，否则将面临严重困境，包括完全无法自理或只能完成有限的日常活动等情况。级别二：

一、职业病患者的劳动能力鉴定由谁组织实施对于患有职业性疾病的劳动者而言，其劳动能力的评估和鉴定主要是有职业病认定评审委员会进行实施的。该评审委员会是由各级卫生行政管理部门根据相关法律法规要求所组建的，其成员涉及到的单位包括各个医疗卫生机构以