一、合同除了劳务派遣还有什么 合同类型丰富多样，除劳务派遣合同外，常见的还有以下几类： 1. 买卖合同：这是一方转移标的物所有权于另一方，另一方支付价款的合同。比如日常生活中的房屋买卖、商品采购等，都要签订买卖合同，以

一、合同制和劳务派遣制的区别 合同制和劳务派遣制存在多方面区别： 1. 主体关系：合同制中，用人单位与劳动者直接签订劳动合同，双方是直接的劳动关系。而在劳务派遣制里，存在三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者。劳

一、煤矿合同工和劳务派遣工区别 煤矿合同工与劳务派遣工存在多方面区别： 1. 主体关系：煤矿合同工是与煤矿企业直接签订劳动合同，双方建立直接的劳动关系。而劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到煤矿企业工

一、企业合同制和劳务派遣的区别 企业合同制和劳务派遣存在多方面区别： 1. 主体关系：企业合同制是劳动者与企业直接签订劳动合同，建立直接的劳动关系。而劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者。劳动者

一、调岗合同要重新签吗 调岗是否要重新签订合同，需根据实际情况判断。 若用人单位与劳动者协商一致对岗位进行调整，通常要重新签订合同或签订补充协议。劳动合同是明确双方权利义务的协议，工作岗位属于合同的重要内容。

一、调岗不签补充合同违法吗 调岗不签补充合同是否违法需分情况判断。 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。调岗属于对劳动合同内容的变更，从法

一、跟中介签的合同调岗找谁 与中介签订合同后遭遇调岗问题，需先明确合同主体和用工模式。 若为劳务派遣合同，中介是用人单位，实际工作的单位是用工单位。这种情况下用工单位调岗，应先和中介沟通。因为中介作为用人单位，与

一、调岗没有合同算调岗吗 调岗未签订书面合同，仍可能构成调岗。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。但在实践中，即使没有书面合同，若存在实际履行行为，也

一、合同期内调岗不同意如何要求补偿金 在合同期内若不同意调岗，要求补偿金可按以下步骤： 首先，明确用人单位调岗行为是否缺乏合理依据。若调岗改变了工作内容、工作地点、薪资待遇等关键要素，且未经劳动者协商一致，属于违

一、签好合同后一直不给我合同现在还让我调岗我可以拒绝吗 签好合同后对方未提供合同文本，此行为违反了合同交付的基本规则，损害了你的知情权和合同持有权益。 对于调岗要求，你有权拒绝。劳动合同明确约定了工作岗位等内