让专业法律服务触手可及 —— 中天法律咨询网(ztgene.cn)
公司员工的知情权员工的知情权。企业在招聘员工时,应将企业所执行的薪资制度、应聘职位、薪资结构、劳动条件、工作内容、岗位职责等关键信息告知应聘者;在录用员工时,企业应将管理制度明确告知员工。应聘者有权要求企
一、强迫交易罪员工怎么判 通过使用暴力及威胁等不正当手段,只要实施其中任何一种行为且情节严重的,便可判定对其进行三年以下有期徒刑或拘役的处罚方式,同时还需缴纳相应罚金;若情节特别严重者,应当处以三年以上七年以下
一、纹绣员工认定强迫交易罪 纹绣员工若被认定构成强迫交易罪,需满足该罪的法定构成要件。 从犯罪主体看,纹绣员工作为达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人,可成为此罪主体。 客观方面,若纹绣员工存在以下行为可