一、学校安排学生去工厂实习，他们可以提前离开在实习期间，若实习生与雇佣机构商议并达成共识，或雇佣机构有严峻侵犯实习生法律权益的行为出现，则实习生态度可予以直接离职处理;然而，未出现以上两种情况时，实习生需提前以书

一、工厂搬迁劳务派遣工有赔偿吗 工厂搬迁，劳务派遣工是否有赔偿需分情况判断。 若工厂搬迁致使劳务派遣工的工作地点、工作条件等发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达

一、工厂搬迁是劳务派遣的有赔偿吗 工厂搬迁时，劳务派遣员工是否有赔偿需分情况判断。 若工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容

一、劳务派遣工厂倒闭了赔钱吗 劳务派遣工厂倒闭，劳动者能否获得赔偿需分情况判断。 若倒闭的是用工单位，即劳动者实际工作的工厂，根据《劳动合同法》，用工单位倒闭，劳务派遣单位应另行安排劳动者工作。若无法安排，需按当地

一、劳务派遣工工厂搬迁有赔偿吗 劳务派遣工在工厂搬迁时是否有赔偿，需分情况判断。 若工厂搬迁致使劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的，需向劳动者支付经济补偿

一、工厂分厂倒闭调岗能赔到补偿金吗 工厂分厂倒闭后调岗，员工能否获得补偿金需视具体情况而定。 若调岗属于合理范畴，比如工作地点、工作内容、薪资待遇等方面未对员工权益造成实质性损害，且工厂能证明调岗是基于经营需