一、监理单位在什么情况下可终止合同 监理单位在以下几种情况下可终止合同： 1.合同期满：当监理合同约定的服务期限届满，且双方未续签合同，监理单位可依据合同自然终止服务。 2.完成约定工作：若监理单位已按照合同要求，全面

一、终止事实劳动关系职工是否能获得经济补偿金 终止事实劳动关系，职工可能获得经济补偿金，需视具体情形而定。 若用人单位主动提出终止事实劳动关系，且符合法律规定应支付经济补偿的情形，比如用人单位被依法宣告破产、被

一、终止事实劳动关系员工是否可以获得经济补偿金 终止事实劳动关系，员工是否能获得经济补偿金需分情况判断。 若用人单位主动提出终止事实劳动关系，且该劳动关系是因用人单位原因未签订书面劳动合同而形成，那么员工通常

一、兼职合同可以随时终止吗 兼职合同能否随时终止需视具体情况而定。 如果是兼职形成非全日制用工关系，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济

一、事实劳动关系提前通知就能终止吗 事实劳动关系的终止不能一概而论提前通知就能完成，需结合具体情形判断。 若双方都无续订合同的意愿，任何一方可随时通知对方终止事实劳动关系，这种情况下提前通知是可行的。但如果是

一、兼职小时工合同可以随时终止吗 兼职小时工通常属于非全日制用工，非全日制用工合同可以随时终止。 根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经

一、如何终止兼职协议合同呢 终止兼职协议合同可通过以下几种方式： 1. 协商一致：与兼职单位沟通，双方就合同终止达成共识，签订终止协议，明确终止时间、工作交接、工资结算等事宜，以避免后续纠纷。 2. 约定解除：查看兼职协议

一、如何终止劳务外包合同 我们可以采取协商解除、法定解除以及约定解除等多种途径来终结劳务外包合同。 根据现行法律法规，只要经过双方充分的协商并达成共识，便具备了解除合同的合法性依据；双方也可以事先就某方单方面

一、被企业解除或终止劳动关系有赔偿吗 被企业解除或终止劳动关系是否有赔偿，需根据具体情形判断： -企业合法解除或终止：若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的

一、终止劳动关系是否合法 判断终止劳动关系是否合法，需依据具体情形和相关法律规定。 若用人单位因劳动者严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形，依据《劳动合同法》相关规定终止劳动关系，通常是合法的。例如